Page 209 - Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Kabupaten Wonogiri Tahun 2020

Rata-rata Lama Sekolah dan Harapan Lama Sekolah mulai Tahun 2016
sampai dengan Tahun 2020 menunjukkan peningkatan.

5. Sasaran Strategis 5 : Meningkatnya kesempatan kerja.
Untuk mengukur capaian kinerja pada sasaran 5 dimaksud, dilakukan

pengukuran kinerja sebagai berikut :

Tabel 3.5.
Capaian Kinerja Sasaran Strategis 5
Kondisi 2020 Target Akhir % Capaian s/d 2020
No Indikator Awal Target Realisasi % RPJMD terhadap Akhir
(2019) Capaian (2021) RPJMD (2021)
1. Tingkat Partisipasi 69,67% 65% 74,69% 114,91 72,20% 103,45
Angkatan Kerja

Sumber : Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri, 2020

Pada sasaran strategis Meningkatnya kesempatan kerja terdapat 1

indikator kinerja yaitu Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja. Pada Tahun 2020
terealisasi 74,69% sedangkan targetnya adalah 65%, dengan capaian kinerja

sebesar 114,91%. Target tersebut di bawah realisasi Tahun 2019, karena
adanya Pandemi Covid-19 dan realisasinya telah melebihi Tahun 2019 dengan

kenaikan mencapai 5,02 point. Realisasi Tahun 2020 tersebut juga telah
melebihi target akhir RPJMD (2021) dengan capaian kinerja 103,45%. Kondisi
ini disebabkan bertambah banyaknya jumlah angkatan kerja sedangkan untuk

pertambahan jumlah penduduk usia kerja hanya sedikit sehingga tercapai
persentase yang besar.

Penghitungan realisasi indikator tersebut adalah sebagai berikut :
Tingkat Partisipasi = Jumlah angkatan kerja x 100%
Angkatan Kerja Jumlah penduduk usia kerja

582.733
= x 100%
780.177

= 74,69%

_________________________________________________________ 205
LPPD Kabupaten Wonogiri Tahun 2020