Page 24 - Laporan Kinerja UNIB 2020

2.5. Perjanjian Kinerja 2020

Universitas Bengkulu menetapkan Perjanjian Kinerja (PK) tahun 2020 sebagai

komitmen yang mencerminkan tekad dan tolak ukur untuk mencapai kinerja yang terukur
dalam waktu satu tahun dengan mempertimbangkan sumberdaya yang dikelola. Tujuan
khusus penetapan perjanjian kinerja, antara lain untuk meningkatkan transparansi
pengelolaan sumberdaya, akuntabilitas, dan kinerja aparatur sebagai wujud nyata komitmen
antara penerima amanah dan pemberi amanah. Perjanjian kinerja tersebut dijadikan dasar
penilaian keberhasilan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi, menciptakan tolak ukur
kinerja dan evaluasi kinerja aparatur, dan sebagai dasar pemberian penghargaan atau sanksi.
Pada tahun 2020 telah ditetapkan perjanjian kinerja tahunan Universitas Bengkulu yang

selengkapnya dapat dilihat pada Tabel 2. 2 Perjanjian Kinerja Tahun 2020.
Tabel 2. 2 Perjanjian Kinerja Tahun 2020
No Kegiatan / Sasaran Kegiatan / Indikator Kinerja Kegiatan Satuan Target
A Peningkatan Kualitas Pembelajaran dan Kemahasiswaan
1 Meningkatnya kualitas lulusan pendidikan tinggi
1.1 Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapat % 80
pekerjaan; melanjutkan studi; atau menjadi wiraswasta.
1.2 Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang menghabiskan paling % 30
sedikit 20 (dua puluh) sks di luar kampus; atau meraih prestasi paling
rendah tingkat nasional.
2 Meningkatnya kualitas kurikulum dan pembelajaran
2.1 Persentase program studi S1 dan D4/D3/D2 yang melaksanakan kerja % 50
sama dengan mitra.
2.2 Persentase mata kuliah S1 dan D4/D3/D2 yang menggunakan metode % 35
pembelajaran pemecahan kasus (case method) atau pembelajaran
kelompok berbasis projek (team-based project) sebagai sebagian
bobot evaluasi.
2.3 Persentase program studi S1 dan D4/D3/D2 yang memiliki akreditasi % 5
atau sertifikat internasional yang diakui pemerintah.
B Peningkatan Kualitas Sumber Daya
3 Meningkatnya kualitas dosen pendidikan tinggi
3.1 Persentase dosen yang berkegiatan tridarma di kampus lain, di QS100 % 20
berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi
di dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meraih
prestasi paling rendah tingkat nasional dalam 5 (lima) tahun terakhir
3.2 Persentase dosen tetap berkualifikasi akademik S3; memiliki sertifikat % 40
kompetensi/profesi yang diakui oleh industri dan dunia kerja; atau
berasal dari kalangan praktisi profesional, dunia industri, atau dunia
kerja.
3.3 Jumlah keluaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang hasil penelitian 0,15
berhasil mendapat rekognisi internasional atau diterapkan oleh per jumlah dosen
masyarakat per jumlah dosen.

Laporan Kinerja Universitas Bengkulu 2020 | 13