Page 25 - Laporan Kinerja UNIB 2020

BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja pemerintah dalam pelayanan publik merupakan bentuk
tanggung jawab sebagai instansi pemerintah dalam pengelolaan sumberdaya dan

pelaksanaan kebijakan untuk mencapai tujuan yang disusun dan dilaporkan secara berkala.
Wujud pertanggungjawaban kinerja tersebut dituangkan dalan suatu instrumen, yang
disebut Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) melalui Peraturan Presiden
Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah dan
pelaksanaan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah berdasarkan Peraturan Menteri
Negara Pendayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 12 Tahun 2015, tentang
Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
SAKIP diharapkan dapat menjadikan instansi pemerintah yang akuntabel dan transparan,
menciptakan partisipasi masyarakat dalam pembangunan serta membangun kepercayaan
masyarakat kepada pemerintah. Wujud nyata SAKIP adalah laporan kinerja (Lakin). Laporan

kinerja melaporkan keberhasilan dan kegagalan dalam menjalankan program dan kegiatan
yang telah diamanatkan oleh stakeholders melalui nilai indikator kinerja yang ditetapkan.
Indikator kinerja Universitas Bengkulu yang sudah ditetapkan dengan akurat
berdasarkan data yang telah terverifikasi. Capaian indikator kinerja yang dianalisis akan
menunjukkan sejauhmana kinerja Universitas Bengkuludalam mencapai visi dan misi.
Capaian indikator dijadikan bahan evaluasi dan dasar untuk menentukan kinerja selanjutnya.
Capaian kinerja Universitas Bengkuluyang baik (sukses) dapat ditingkatkan ke jenjang yang
lebih tinggi dengan melakukan inovasi.Sedangkan jika indikator tidak tercapai (gagal),

institusi dapat mengantisipasi dan membuat langkah-langkah perbaikan dan pengendalian.
Dengan kata lain, Universitas Bengkulu dapat memetakan kekuatan, kelemahan, peluang
dan ancaman terhadap Universitas Bengkulu. Hasil analisis akan membawa Universitas
Bengkuluuntuk menentukan langkah ke depan dalam membuat arah dan kebijakan strategis
5 (lima) tahun kedepan dalam menyeleggarakan kegiatannya.

3.1. Capaian Kinerja Organisasi

Capaian kinerja Univeristas Bengkulu tahun 2020 terhadap target kinerja yang telah
ditetapkan dengan melakukan pengukuran setiap indikator menggunakan formula yang
telah ditetapkan, yaitu dengan membandingkan antara target kinerja dengan realisasinya.
Berikut formula yang digunakan berdasarkan kategori satuan ukuran.
Pengukuran Persentase:

Persentase Capaian ( ) = x 100%
Rencana

Laporan Kinerja Universitas Bengkulu 2020 | 14