Page 7 - Betriebsordnung Feb21_Float

➢ Der Urlaub für eine 5-Tage-Woche beträgt 26 Tage pro Jahr. Mitarbeiter mit
weniger Arbeitstagen pro Woche haben anteilsmäßig weniger Urlaubstage.
Urlaube sind mind. 6 Wochen vor geplanten Urlaubsbeginn abzugeben.
Urlaube können im Betriebsinteresse auch abgelehnt werden.
➢ Jeder Therapeut kündigt seinen Urlaub eine Woche im voraus in der
WhatsApp Gruppe an, um eine bessere Absprache teamintern zu
gewährleisten.
➢ Überstunden werden dokumentiert und können nach Rücksprache mit der
Praxisleitung und/oder der Geschäftsführung abgebaut und/oder
ausgezahlt werden. Resturlaub und Überstunden verfallen mit Beginn des 4.
Monats des Folgejahres.
➢ Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit stehen dem Mitarbeiter 5
Fortbildungstage zu.
7 Stundenprotokoll
➢ Im Feld „Beginn 1“ und „Ende 1“ ist die exakte Uhrzeit des Arbeitsbeginns
bzw. des Arbeitsendes bis zur festgeschriebenen Pause einzutragen (keine
„Dezimalzeiten“ mehr eintragen)
➢ Im Feld „Pause“ ist die exakte Pausenzeit in Minuten anzugeben
➢ Jeder Mitarbeiter hat seine festgeschriebene Pausenzeit, Behandlungslücken
sind nicht einzutragen
➢ Im Feld „Beginn 2“ und „Ende 2“ ist die exakte Uhrzeit des Arbeitsbeginns
bzw. des Arbeitsendes nach der Pause anzugeben
➢ Mitarbeiter ohne festgeschriebene Pause füllen nur die Felder „Beginn 1“
und „Ende 1“ aus
➢ Im Feld „AT“ (Arbeitstag) ist bei Arbeitstagen ein Kreuz zu setzen
➢ Im Feld „UT“ (Urlaubstag) ist bei Urlaubstagen ein Kreuz zu setzen
➢ Im Feld „FO“ (Fortbildungstag) ist bei Fortbildungstagen ein Kreuz zu setzen
➢ Überstunden werden bei tageweisem Abbau mit „Ü-abbau“ in die Zeile
„Beginn 1“ vermerkt
➢ Die Felder „Zeit 1“, „Zeit 2“ und „GES“ sowie die unten aufgeführten Felder
(Arbeitstage, Regelarbeitszeit, Arbeitszeit IST, Arbeitszeit SOLL,
Überstunden aktueller Monat, Überstunden genommen, Überstunden
Gesamt, Urlaub genommen, aktueller Urlaubsanspruch, verbleibender
Anspruch, Fobi genommen, Fobianspruch, verbleibender Fobianspruch)
sind freizuhalten
➢ Im Feld „Name“ ist der Name einzutragen. Innerbetriebliche Fortbildungen
sind nicht der Arbeitszeit zuzurechnen

8 Lohn/Gehalt

➢ Die Entgeltabrechnung erfolgt bargeldlos.
➢ Der Lohn wird zum Monatsletzten auf das angegebene Konto überwiesen.
Die Lohnabrechnung wird bis zum 15. Eines jeden Monats ausgehändigt.