Page 44 - ceiskampus21

İK GELİŞİM PROGRAMI (İK-Pro)
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI VE İÇ İLETİŞİM

EĞİTİM İÇERİĞİ

Covid-19 Salgını ile birlikte şirketlerin İnsan Kaynakları
departmanları yepyeni sorunlar ve sorular üzerine çalıştılar,
çalışmaya devam ediyorlar. Özellikle uzaktan çalışan
ekiplerin yönetimi konusunda “bağlılık ve iç iletişim” ile
ilgili yeni bir uyum dönemindeyiz, süreç hiç kolay değil. İK
Profesyonellerine her zamankinden farklı ve fazla iş düşüyor.
ÜMİT ERDEM | EĞİTMEN
• Çalışan Bağlılığı Nedir, Neden Önemlidir? Dünyadan ve
Ülkemizden İstatistikler PERYÖN AKADEMİ | EĞİTİM ORTAĞI
• Bağlılık İçin Üçlü Yaklaşım, Aynayı Kendine Tutma Çalışması Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden 1993 yılında
• Konunun Şirketteki Sahibi Kim Olmalı? mezun oldu. Ardından, Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları
• Zor Zamanlarda Kültür Yönetimi, İç İletişim Nasıl Yönetimi Yüksek Lisan Programını tamamladı. Şişecam Paşabahçe
Kullanılmalı? Perakende Satışlar A.Ş. ‘de iş hayatına başladı. 10 yıl boyunca
• Dünyadan İyi Örnekler, Pandemi Öncesi ve Sırasında Fark Şişecam’da Eğitim Yöneticisi ve ardından İnsan Kaynakları Müdürü
Yaratan Uygulamalar olarak görev aldı.
• Çalışan Bağlılığının Sürdürülebilir Olması İçin 6 Adım: Bağ 2004’te masanın öbür tarafına geçti, 7 yıl boyunca perakende
Kuran Liderlik Yaklaşımı
sektörünün önemli danışmanlık firmalarından Soysal’da İçerik Bölüm
Müdürü olarak Perakende Günleri’nin içerik oluşturma çalışmalarını
Liderleri ekibe iliklemek, çalışanları şirkete bağlamak, kültüre yürüttü ve farklı eğitim projelerinin koordinasyonundan sorumlu
odaklanmak… Söylem-eylem birliği yaratmak için samimiyet olarak görev aldı. 2011’de girişimci oldu. Türkiye’nin ilk işveren
ve tutarlılık testi niteliğindeki bu zor dönemde, bağlılık ve iç markası ajanslarından birinin kurucu ortağı olarak farklı sektörlerden,
iletişim için harekete geçirecek çözümleri konuşacağız.
elliyi aşan firma için iç iletişim ve işveren markası projeleri tasarladı.
2017 yılında Avustralya merkezli Engage&Grow’un, Çalışan Bağlılığı
Koçluk Programı’nı tamamladı. ERDEM, dünyanın 80 ülkesinde büyük
bir başarıyla yönetilen programının Türkiye’deki ilk lisansörleri
arasında yer alıyor. Gerçekleştirdiği programların başarısı ile Master
Koç unvanı almaya hak kazandı ve E&G Global kapsamında, 2019
yılında “Dünya’da En Fazla Katılımcıya Ulaşan Koç Ödülü”nün sahibi
KİMLER İÇİN? oldu.

İleri ve Temel/Orta Seviye İK Profesyoneli: Direktör, Müdür,
Şef, Sorumlu, Uzman ve Uzman Yrd. Seviyesi

SÜRE
2 Yarım Gün

44 ÇEİSHR21 | İNSAN KAYNAKLARI SINIFI