Page 47 - ceiskampus21

İK GELİŞİM PROGRAMI (İK-Pro)
EĞİTİM YÖNETİMİ

EĞİTİM İÇERİĞİ

Bu eğitim sonunda katılımcılar çalıştıkları ya da kuracakları
kurumsal akademilerin veya eğitim birimlerinin, İK sistemleri
ve kurum ihtiyaçlarıyla entegrasyonunu sağlayabilecek; yıllık
eğitim planlarını iş ihtiyaçlarına göre gerçekleştirebilecek,
ihtiyaç analizi, tasarım ve değerlendirme gibi temel konularda
kullanılabilir beceri ve kavrayışa sahip olabileceklerdir.
• Öğrenme Gelişimin İş Hayatındaki Önemi ERKAN DÜNDAR | EĞİTMEN
• Dünyadan Örneklerle İyi Eğitim Departmanlarının Ortak PERYÖN AKADEMİ | EĞİTİM ORTAĞI
Özellikleri
• Vaka Çalışması: Bir Eğitim Departmanı Kurmak 1973 İzmir doğumludur. İzmir Namık Kemal Lisesi ve ardından
• İK Sistemleri ve Öğrenme Gelişimin İlişkisi 1996 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık
• Bir Kurumsal Akademi Yapısında Neler Bulunur? bölümünden mezun olmuştur.
• Bireysel ve Organizasyonel Öncelikler Dengesi İş yaşamına, Yapı ve Kredi Bankası Eğitim Departmanında başlayan
• Stratejik Öncelikleri Nasıl Ediniriz? Erkan DÜNDAR, ardından sekiz yıl boyunca Doğuş grubu ve Garanti
• Yıllık Eğitim Planı Oluşturma Bankası eğitim merkezinde yönetici rolüyle çeşitli insan kaynakları
• İhtiyaçların Analizi ve eğitim projelerinde görev aldı. 2007-2012 yılları arasında Yıldız
• Yıllık Ve Dönemsel İhtiyaçlar Holding’e bağlı 65 şirketin eğitim ve gelişim faaliyetlerini düzenleyen
• İhtiyaç Analizinde Eğitim Profesyonelinin Danışman Şapkası Holding Eğitim Departmanını kurdu ve yönetti. 2012-2014 yıllarında
• Rol Oyunu: İhtiyaç Analizi Yıldız Holding’in 4 farklı satış şirketinin birleşmesi sonrası kurulan
• Eğitim Programlarının Tasarımı Horizon Pazarlama’da görev aldı ve Horizon Akademi’yi kurdu.
• Öğrenme Hedeflerini Yazmak ve Tasarım Süreci Bu süreçte, yeni kurulan şirketin değişim yol haritasını çıkarttı
• Tasarım Araç ve Metodları ve bu kapsamda kurum içi iklim çalışmaları, öğrenme gelişim ve
• Program Tasarlamada Dikkat Edilmesi Gerekenler (Konu değişim yönetimi araçlarını dizayn etti. Ayrıca değişim yönetimi ve
Uzmanı, Katılımcı ve Paydaş Analizi) eğitim sistemi çalışmaları ile 2014 yılında Brandon Hall Excellence
• Eğitim Uygulama ve Kaynak Yönetimi Awards’da 5 farklı kategoride ödüller aldı. Son olarak yine aynı
• Eğitim Tedarikçileri Seçimi ve Danışmanlarla Çalışma Holding’de Türkiye ve 5 farklı ülkedeki toplam 14 satış şirketinin
• Kurumsal Akademi İç ve Dış İletişim eğitim ve organizasyonel gelişim projelerinden sorumlu Satış
Kabiliyetleri Geliştirme Direktörü olarak görev aldı.

KİMLER İÇİN? TEGEP Kurucu üyelerindendir. PERYÖN Eğitmen Standartları Çalışma
Komitesi’nde, TEGEP Eğitim Profesyoneli Yetiştirme Programları ve
Temel/Orta Seviye İK Profesyoneli: Sorumlu, Uzman, Uzman Öğrenme Gelişim Ödülleri Komitesi’nde görev almıştır.
Yrd. Seviyesi
Erkan DÜNDAR CTI Co-Active Coaching koçluk sertifikasına sahiptir.
Kurumsal akademi danışmanlığı, İK Danışmanlığı, Değerlendirme
SÜRE Merkezi danışmanlığı ve eğitmenlik yapmaktadır. Öğrenme gelişim
ve kurumsal akademiler konusunda TBS akademi sitesinde blog
2 Yarım Gün
yazılarını yayınlamaktadır.

47 ÇEİSHR21 | İNSAN KAYNAKLARI SINIFI