Page 51 - ceiskampus21

İK GELİŞİM PROGRAMI (İK-Pro)
İK GELİŞİMİ İÇİN 5S VE KAİZEN UYGULAMALARI

EĞİTİM İÇERİĞİ

Eğitimde katılımcılara; kuruluştaki iyileştirmelerin
başlatılması ve yönetilmesine ilişkin yöntemlerin iletilmesi,
çalışanların katılımı ve motivasyonlarının artırılmasına yönelik
çeşitli çalışmalara katkıda bulunan Kaizen ve 5S sistemleri
hakkında bilgi ve deneyimler aktarılarak, bir farkındalık
kazandırılması hedeflenmektedir.
Hizmet ve Üretim sektörlerinden iyi uygulama örnekleri NEZAHAT EREN | EĞİTMEN
paylaşılacaktır.
PERYÖN AKADEMİ | EĞİTİM ORTAĞI
Eğitim; uygulama ve oyunların eğitim tasarımı içerisinde yer
aldığı, interaktif bir ortamda gerçekleştirilecektir. İstanbul Üniversitesi Peyzaj Mimarlığı bölümünü tamamlayan
Nezahat EREN, Anadolu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi
• Yalın Yönetim Yaklaşımı programına devam etmektedir.
• Üretim ve Hizmet Süreçlerinin Verimliliğini Arttırma
• Müşteri, Değer ve İsraf Kavramları 1997 yılında Yapı Üretim Organizasyon’da Peyzaj Mimarı olarak
• Kaizen Nedir? Kaizen Prensipleri başlamış olduğu iş hayatına Yapı Kredi Bankası, Medline, PDR Eğitim
• Problemin Tanımı, Problem Çözme Yaklaşımı ve Danışmanlık’ta aldığı çeşitli görevlerden sonra KalDer’de İnsan
• Kaizen Türleri Kaynakları ve Eğitim Müdürü, Grupas Gelişim’de de Genel Müdür
- Önce – Sonra Kaizen olarak devam etmiştir. Şu anda kendi adına eğitim ve danışmanlık
- 10 Adım Kaizen (Odaklanmış İyileştirme) çalışmalarını yürüten EREN, KalDer, Peryön, Bausem, EDU, Enocta ve
• 5S Nedir? Grupas Gelişim aracılığıyla da eğitimler gerçekleştirmektedir.
• 5S‘in Adımları
• 5S’in Zaman Yönetimine Etkisi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi,
• Çalışanların Katılımı ve Başarıya Etkisi Eğitici Geliştirme Programı, Eğiticinin Eğitimi, Eğitim Oyunları,
• İyileştirme Ekipleriyle Disiplini Sağlama Öğrenme, Beynin Etkin Kullanımı, Motivasyon Yönetimi, Zaman
• Sürekli İyileştirme Yaklaşımının Kişiye ve Kuruluşa Yönetimi, İletişim Yönetimi, Süreç Yönetimi ve İyileştirilmesi,
Kazandırdıkları Verimlilik Yönetimi, Kaizen ve 5S üzerinde çalışmaktan keyif aldığı
• Kaizen ve 5S Örnekleri
konulardır.

Türkiye Kalite Derneği’nde Türkiye Mükemmellik Ödülü
Değerlendiriciliği ve Eğitim Komitesi Üyeliği, BSI Türkiye’de
Tarafsızlık Komitesi üyeliği, KalDer’de İnsan Kaynakları ve İş Sağlığı
KİMLER İÇİN? Güvenliği Uzmanlık Grubu üyelikleri görevlerini almış olan EREN,
Bahçeşehir Üniversitesi Educorp Eğitim ve Gelişim Ödülleri sürecinde
İleri ve Temel/Orta Seviye İK Profesyoneli: Direktör, Müdür,
Şef, Sorumlu, Uzman ve Uzman Yrd. Seviyesi değerlendiriciliğe devam etmektedir. Nezahat EREN’in KalDer ve
Peryön üyelikleri vardır.

Hayatın her alanında fark yaratmanın özgün tasarım, doğru iletişim
SÜRE yönetimi ve kalbe dokunmayla mümkün olacağına inanan EREN evli,
1,5-2 Saat Baturay ve Yasemin adında iki çocuk annesidir.

51 ÇEİSHR21 | İNSAN KAYNAKLARI SINIFI