Page 38 - E Modul K3 SMK
P. 38

3.  Seiso (Resik), merupakan kegiatan mebersihkan peralatan dan ruang kerja agar semua perlatan kerja yang telah digunakan da-
                       lam keadaan bersih dan baik.

                   4.  Seiketsu (Rawat), kegiatanuntuk menjaga kebersihan diri dengan mempertahankan tingkat sebelumnya (3S/3R)


                   5.  Shitsuke (Rajin), menjaga kedisiplinan setiap pekerja harus dilakukan secara bertahap. jika tahap pertama tidak berjalan den-
                       gan baik, maka tahap  selanjutnya tidak akan berjalan secara maksimal.

               B.      Tujuan Menerapkan Prinsip 5R atau 5S

                       5R dapat diterapkan ditempat kerja, karena pada dasarnya setiap orang senang bekerja ditempat rapih, bersih dan nyaman. 5R
               ini merupakan teori yang sangat sederhana, mudah dipahami dan diterapkan. Dalam filosofinya penerapan 5R ini dilakukan untuk
               mencapai tingkat efisiensi dan efektivitas tertinggi. Efisiensi berkaitan erat dengan biaya, dan waktu, selain itu juga akan meberikan
               citra positif bila diterapkan dengan baik dan benar. Tujuan dalam penerapan prinsip 5R/5S ini dalah sebagai berikut;

                   1.  Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, tertib, bersih.

                   2.  Mewujudkan tempat kerja yang aman dan nyaman.


                   3.  Melatih manusia pekerja yang mampu mandiri mengelola pekerjaannya.

                   4.  Menciptakan sikap kerja yang positif, disiplin, kepekaan dan kreatifitas sehingga membentuk budaya disiplin.

               C.      Penerapan 5R atau 5S

                       Kebiasaan yang dilakukan secara fisik resik, rapih dan ringkas dapat mewujudkan kebiasaan yang rajin dan merawat dengan
               baik, hal ini dapat memicu terbentuknya 5R/5S di lingkungan kerja. Penerapan 5R/5S ini adalah komitmen dan kepedulian terhadapa
               lingkungan. Komitmen tentunya berkaitan dengan kepemimpinanan, dan manajemen. sebelum menerapkan 5R, yang terpenting ada-
               lah komitmen yang kuat dari pimpinan yang tinggi, tanpa komitmen tertulis maka akan sulit untuk dilaksanakan dan perlunya sosiali-
               sai berkala agar seluruh pekerja mendukung kegiatan 5R. Pelatihan diperlukan agar dapat dengan baik dan jelas untuk memahami tu-
               juan, misi dan aktivitas di tempat kerja demi terciptanya tempat kerja yang positif dan baik.



                                                                                                                                               39
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43