Page 42 - Pedoman Strategi Pengembangan Kompetensi WI
P. 42
mutu pelatihan pada Lembaga
Penyelenggara Pelatihan paling singkat 2
(dua) tahun.
D. Pangkat PNS:
Penata Muda Tingkat I - III/b
PPPK: -
E. Indikator Kinerja Jabatan 1. Kualitas pengembangan kompetensi peserta pelatihan tingkat
lanjutan pada peningkatan pengetahuan, sikap dan perilaku;
2. Kualitas pelaksanaan kegiatan pelatihan, pengembangan
pelatihan dan penjaminan mutu pelatihan.
