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1. LA DINAMICA TRIMESTRALE DEI RAPPORTI DI LAVORO

Grafico 1.3 - Rapporti di lavoro attivati per tipologia di contratto (variazione percentuale rispetto allo stesso trimestre dell'anno
precedente). I trimestre 2018 - IV trimestre 2020
105
85 Tempo Indeterminato
65 (a)
45 Tempo Determinato
25
5 Apprendistato
-15
-35 Contratti di
-55 Collaborazione
I trim II trim III trimIV trim I trim II trim III trimIV trim I trim II trim III trimIV trim
2018 2019 2020

(a) Al netto delle Trasformazioni.
(b) La tipologia contrattuale “Altro” include: contratto di formazione lavoro (solo P.A.); contratti di inserimento lavorativo; contratto di agenzia a
tempo determinato e indeterminato; contratto intermittente a tempo determinato e indeterminato; lavoro autonomo nello spettacolo.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

L’analisi della dinamica descritta per tipologia contrattuale si riferisce unicamente alle attivazioni e non tiene
conto, quindi, delle trasformazioni dei contratti da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato. Si può os-
servare un calo tendenziale delle trasformazioni a partire dal quarto trimestre del 2019 e fino alla fine del
2020, con una discesa più sostenuta nel secondo trimestre (-38,7%) e nel terzo trimestre del 2020 (-27,7%)
(Tabella 1.6).

Prendendo in considerazione le medie trimestrali, si può calcolare che si passa da 88 mila trasformazioni nel
primo trimestre del 2018 a 175 mila nel terzo trimestre del 2019, arrivando, quindi, quasi a raddoppiare il
numero medio di trasformazioni, con una notevole crescita registrata in tutti i trimestri compresi nel periodo,
durante il quale si evidenzia nel quarto trimestre del 2018 un eccezionale picco di 230 mila trasformazioni
(+129,0%). L’elevato livello raggiunto nel quarto trimestre del 2018, presumibilmente collegato con il quadro
normativo previsto dalla Legge n. 205 del 2017 per le assunzioni e le trasformazioni a Tempo Indeterminato
effettuate entro dicembre 2018, risulta sostanzialmente simile al quello osservato nell’ultimo trimestre del
2015, quando erano in vigore gli incentivi previsti dalla Legge n. 190 del 2014. Il quarto trimestre del 2019,
invece, mostra una notevole diminuzione, pari al -24,0%. Tale discesa tendenziale, però, è spiegata maggior-
mente dal fatto che per effettuare il calcolo della variazione tendenziale viene confrontato il valore con quello
del quarto trimestre del 2018, caratterizzato dallo straordinario picco delle trasformazioni. In termini assoluti,
infatti, il numero di trasformazioni rilevate nel quarto trimestre del 2019 è pari a 176 mila, un livello non
inferiore a quelli medi registrati nei precedenti tre trimestri del 2019 e che, anzi, risulta il secondo valore più
elevato nel periodo preso in esame. Nel 2020 anche le trasformazioni subiscono una caduta, a partire già dal
primo trimestre (-17,4%) che prosegue più intensa nel secondo e nel terzo trimestre per poi affievolirsi nell’ul-
timo (-0,4%).
Complessivamente, dal primo trimestre del 2018 al quarto trimestre del 2020, la media trimestrale delle
trasformazioni a Tempo Indeterminato è aumentata da 88 mila a 128 mila (+40 mila, pari a +46,0%).

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