Page 47 - Laporan SFO TW.III 2024
P. 47
i. Triwulan I: ND-388/WPB.30/2024 tgl 5 April 2024 dan ND-418/WPB.30/2024 tgl
22 April 2024 terkait Update Capaian IKU.
ii. Triwulan II : ND-709/WPB.30/2024 tgl 10 Juli 2024
iii. Triwulan III : ND-1022/WPB.30/2024 tgl 11 Oktober 2024 dan ND-
1046/WPB.30/2024 tgl 21 Oktober 2024 terkait Update Capaian IKU.
Seluruh Capaian IKU Kemenkeu-Three Kepala Bidang/Bagian telah disusun
menggunakan Format IIAA.
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 5.1.1.1
2. Nota Dinas dan laporan kinerja Kanwil DJPb dan rekap KPPN kepada Sekretariat
DJPb. Laporan Kinerja dipublikasikan melalui website dan media sosial Kanwil/KPPN.
Pada tahun 2024, penyusunan Laporan Kinerja (LAKIN) Tahun 2023 dilaksanakan
sesuai Nota Dinas Sekretaris Ditjen Perbendaharaan Nomor ND-4486/PB.1/2023
tanggal 30 Desember 2023 hal Manajemen Kinerja Periode Triwulan IV Tahun 2023 di
Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan dan Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara. LAKIN Kanwil dan KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi
Utara disampaikan kepada Sekretariat DJPb pada 25 Januari 2023 sesuai ND-
137/WPB.30/2024 (disampaikan H-6 batas waktu pelaporan). Selanjutnya, LAKIN
Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara telah dipublikasikan pada tanggal 31 Januari 2024
melalui website dengan alamat: https://djpb.kemenkeu.go.id/kanwil/sulut/id/data-
publikasi/laporan-kinerja.html
.
Gambar 4. 8 Bukti Upload LAKIN 2023 pada website Kanwil DJPb Sulawesi Utara pada 31 Januari 2024
Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 5.1.2.1
3. Nota Dinas dan hasil reviu LAKIN KPPN oleh Kanwil DJPb kepada Sekretariat DJPb.
(Khusus Kanwil DJPb)
Mulai tahun 2023, reviu atas LAKIN yang disusun oleh KPPN dilakukan oleh Bidang
SKKI dan hasil reviu telah disampaikan ke Sekretaris Ditjen Perbendaharaan sesuai ND-
275/WPB.30/2024 tanggal 8 Maret 2024 hal Penyampaian Hasil Reviu atas Laporan Kinerja
(LAKIN) KPPN Lingkup Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi
Sulawesi Utara Tahun 2023.
Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 5.1.2.2
2) Menginput Perjanjian Kinerja, Sasaran Kinerja Pegawai pada Aplikasi E-Performance
dan Aplikasi Intense DJPb
46
