Page 15 - จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
P. 15
จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
11. กิจกรรมและการมีส่วนร่วมทางการเมือง
บริษัทฯ มีนโยบายพื้นฐานในการวางตัวเป็นกลางทางการเมืองโดยจะไม่ให้การสนับสนุนทรัพยากรใดๆ
ของบริษัทฯ รวมถึงแต่ไม่จ ากัดเพียงทรัพย์สิน เงิน สิ่งของ สิทธิประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือ หรือ สนับสนุน หรือ
เพื่อประโยชน์อื่นใดแก่พรรคการเมือง นักการเมือง หรือ บุคคลที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องทางการเมือง ตลอดจนการ
สนับสนุนกิจกรรมทางการเมืองไม่ว่าทางตรงและทางอ้อม อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ได้ให้ความเคารพในสิทธิทาง
การเมืองของพนักงานในฐานะพลเมืองที่ดีตามรัฐธรรมนูญ โดยได้ก าหนดแนวทางปฏิบัติของพนักงานในเรื่องการ
เข้าไปมีส่วนร่วมทางการเมือง ดังน ี้
1) บริษัทฯ ไม่อนุญาตให้พนักงานน าสิ่งอ านวยความสะดวก หรือทรัพยากรของบริษัทฯ ไปใช้ในการรณรงค์
หาเสียงทางการเมือง หรือการระดมทุนทางการเมือง หรือเพื่อจุดประสงค์ของพรรคการเมืองใด
โดยเฉพาะ
2) บริษัทฯ ห้ามมิให้พนักงานในทุกระดับชั้น สั่งการ หรือโน้มน้าว ด้วยวิธีการใดๆ ที่ท าให้พนักงาน
และผู้ใต้บังคับบัญชา เข้าร่วมในกิจกรรมทางการเมืองทุกประเภท
3) ยกเว้นในกรณีที่การให้ความสนับสนุนนั้นได้รับอนุญาตตามกฎหมาย และสนับสนุนประชาธิปไตย
โดยรวม
การตัดสินใจของพนักงานในการเข้าไปมีส่วนร่วมทางการเมือง โดยอุทิศเวลาส่วนตัวนอกเวลาการท างาน
ปกติ การใช้ทรัพย์สินเงินทองและสมบัติส่วนตัวอื่นๆ เพื่อการรณรงค์ทางการเมืองหรือการด าเนินกิจกรรม
ทางการเมืองจะถือว่าการด าเนินการทั้งหมดเป็นการตัดสินใจโดยส่วนตัวของพนักงานผู้นั้นเอง
12. การรายงานการละเมิดจรรยาบรรณและจริยธรรมของพนักงาน
บริษัทฯ จะปฏิบัติอย่างจริงจังต่อพนักงานที่ละเมิดจรรยาบรรณและจริยธรรม หรือยินยอมให้มีการละเมิด
จรรยาบรรณและจริยธรรม และอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษทางวินัย ซึ่งอาจมีโทษถึงขั้นให้พ้นจากการเป็น
พนักงาน ดังนั้น พนักงานต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาทันทีเมื่อเกดการละเมิดหรือสงสยว่าอาจจะเกดการละเมิด
ิ
ิ
ั
จรรยาบรรณและจริยธรรมฉบับนี้ โดยปฏิบัติตามนโยบายการรับแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน
สายงานทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามดูแลการปฏิบัติตามจรรยาบรรณและจริยธรรม
ของพนักงานฉบับนี้ และจัดเก็บบันทึกข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการกระท าที่ละเมิดหรืออาจละเมิดจรรยาบรรณ
และจริยธรรมของพนักงาน
ิ
สายงานสานักเลขาธการองค์กร I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) 15
