การแสดงความยินดีกับผลงาน
“ เมื่อตัวแทนบรรลุมาตรฐานและเป้าหมาย
ผู้บริหารต้องให้ความชื่นชม ยินดี และ เมื่อ
ตัวแทนไม่บรรลุมาตรฐานและเป้าหมายผู้บริหาร
”
ต้องให้ค าแนะน าที่ชัดเจนตรงไปตรงมา ถึง
ข้อบกพร่อง
ก ารประชุมประจ าสัปดาห์ มี
วัตถุประสงค์เพื่อค้นหาโอกาสในการ
พัฒนาทักษะ และสร้างแรงจูงใจ
95
95