Page 18 - 2.จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
P. 18

จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ





                     1) บริษัทฯ ไม่อนุญาตให้พนักงานน าสิ่งอ านวยความสะดวก หรือทรัพยากรของบริษัทฯ ไปใช้ในการรณรงค์
                        หาเสียงทางการเมือง หรือการระดมทุนทางการเมือง หรือเพื่อจุดประสงค์ของพรรคการเมืองใด

                        โดยเฉพาะ

                     2) บริษัทฯ ห้ามมิให้พนักงานในทุกระดับชั้น สั่งการ หรือโน้มน้าว ด้วยวิธีการใดๆ ที่ท าให้พนักงาน

                        และผู้ใต้บังคับบัญชา เข้าร่วมในกิจกรรมทางการเมืองทุกประเภท

                     3) ยกเว้นในกรณีที่การให้ความสนับสนุนนั้นได้รับอนุญาตตามกฎหมาย และสนับสนุนประชาธิปไตย

                        โดยรวม


                       การตัดสินใจของพนักงานในการเข้าไปมีส่วนร่วมทางการเมือง โดยอุทิศเวลาส่วนตัวนอกเวลาการท างาน
               ปกติ การใช้ทรัพย์สินเงินทองและสมบัติส่วนตัวอื่นๆ เพื่อการรณรงค์ทางการเมืองหรือการด าเนินกิจกรรม

               ทางการเมืองจะถือว่าการด าเนินการทั้งหมดเป็นการตัดสินใจโดยส่วนตัวของพนักงานผู้นั้นเอง

               12. การรายงานการละเมิดจรรยาบรรณและจริยธรรมของพนักงาน


                     บริษัทฯ จะปฏิบัติอย่างจริงจังต่อพนักงานที่ละเมิดจรรยาบรรณและจริยธรรม หรือยินยอมให้มีการละเมิด

               จรรยาบรรณและจริยธรรม และอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษทางวินัย ซึ่งอาจมีโทษถึงขั้นให้พ้นจากการเป็น
               พนักงาน ดังนั้น พนักงานต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาทันทีเมื่อเกดการละเมิดหรือสงสยว่าอาจจะเกดการละเมิด
                                                                                                ิ
                                                                    ิ
                                                                                     ั
               จรรยาบรรณและจริยธรรมฉบับนี้ โดยปฏิบัติตามนโยบายการรับแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน
                     สายงานทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามดูแลการปฏิบัติตามจรรยาบรรณและจริยธรรม

               ของพนักงานฉบับนี้ และจัดเก็บบันทึกข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการกระท าที่ละเมิดหรืออาจละเมิดจรรยาบรรณ

               และจริยธรรมของพนักงาน

               13. การแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน


                     บริษัทฯ ยึดมั่นในการด าเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส มีคุณธรรมและเป็นไปตามหลก
                                                                                                        ั
               การก ากับดูแลกิจการที่ดี ได้ก าหนดนโยบายการรับแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน (Whistle-Blowing Policy)
               เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียสามารถแจ้งข้อมูลการกระท าความผิด หรือข้อร้องเรียนด้วยเจตนาสุจริต

               ได้หลายช่องทาง ซึ่งหากผู้ใดพบเห็นการกระท าความผิดของกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน ตัวแทน นายหน้า

               และลูกจ้างของบริษัทฯ ไม่ว่าจะเป็นการกระท าทุจริตคอร์รัปชัน การท าผิดกฎหมาย ผิดกฎระเบียบ ข้อบังคับ
               หรือกฎเกณฑ์ของหน่วยงาน สามารถแจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียนผ่านช่องทางตามที่ก าหนดไว้ โดยรายชื่อของผู้แจง
                                                                                                         ้
               ข้อมูล จะถูกเก็บเป็นความลับและได้รับการคุ้มครอง ทั้งระหว่างการด าเนินการสอบสวนและหลังเสร็จสน
                                                                                                        ิ้
               กระบวนการ





            ฝ่ายบูรณาการความยั่งยนองคกร I บริษัท เมืองไทยประกันชวิต จ ากัด (มหาชน)                     17
                                                            ี
                                     ์
                                ื
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23