Page 16 - 2.จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
P. 16
จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
• มีการบริหารจัดการและการจ ากัดการใช้ข้อมูลภายใน เพื่อป้องกันมิให้มีการน าข้อมูลที่ได้จากการเป็น
กรรมการ ผู้บริหาร หรือพนักงาน ในการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนหรือท าธุรกิจที่แข่งขันกับบริษัทฯ
หรือการให้ข้อมูลภายในแก่บุคคลอื่นเพื่อประโยชน์ส่วนตน รวมถึงมีระบบการเก็บรักษาข้อมูลภายใน
ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันมิให้ส่วนงานและหรือบุคลากรอื่นที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องรับรู้หรือเข้าถึงข้อมูล
ในความรับผิดชอบของกันและกันได้
• กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานจะต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามระบบงานและมาตรการป้องกันและจัดการ
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ที่บริษัทฯ ก าหนดอย่างเคร่งครัด
8. การควบคุมภายในและการจัดการความเสี่ยง
บริษัทฯ มุ่งเน้นให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดี และสอดคล้องกับนโยบายการบริหารความเสี่ยงโดยรวม
อย่างมีประสิทธิภาพ มีการประเมินความเพียงพอและประสิทธิผลของการควบคุมภายในอย่างสม ่าเสมอ
มีการจัดโครงสร้างองค์กร การแบ่งแยกอ านาจหน้าที่ และสายการรายงานอย่างเหมาะสม ซึ่งท าให้เกดความมั่นใจ
ิ
อย่างสมเหตุสมผลว่าการด าเนินงานของบริษัทฯ สามารถบรรลุวัตถุประสงค์ สร้างผลประโยชน์ตอบแทน
ในระยะยาว พร้อมทั้งบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ และมีรายงานข้อมูลทางการเงิน
ิ
และการด าเนินการที่น่าเชื่อถือ มีการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ และป้องกันมิให้เกด
การกระท าอันอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อชื่อเสียงบริษัทฯ
คณะกรรมการบริษัท และผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ ตระหนักถึงความส าคัญของการควบคุมภายในทีดี
่
เพื่อด ารงไว้ซึ่งวัฒนธรรมในการมีจิตส านึกในการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในของการด าเนินงาน
ทุกด้านของบริษัทฯ รวมทั้งเป็นแบบอย่างที่ดี ผ่านการปฏิบัติตามนโยบายและกระบวนการต่างๆ ของบริษัทฯ
อย่างต่อเนื่องและสม ่าเสมอ และพนักงานของบริษัทฯ ต้องมีความเข้าใจและมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการรักษาไว้ซึ่ง
การควบคุมภายในที่ดี
9. สินบนและสิ่งจูงใจ
ิ
ห้ามพนักงานให้หรือรับสนบนและสิ่งจูงใจในรูปแบบใดๆ ทั้งสิ้นและห้ามมอบหมายให้ผู้อื่นให้หรือรับสนบน
ิ
และสิ่งจูงใจแทนตนเองเนื่องจากการติดสินบนในการด าเนินธุรกิจถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายและมีความผิดทางอาญา
บริษัทฯ ด าเนินกิจการโดยใช้กลยุทธ์ในการแข่งขันทางธุรกิจอย่างเป็นธรรม และยึดมั่นในคุณภาพที่ดี
ของผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทฯ บริษัทฯ ไม่อนุญาตให้ลูกค้าและคู่ค้ามอบเงินหรือสิ่งของเพื่อเป็นสินบน
แก่พนักงานบริษัทฯ และห้ามพนักงานรับสินบนหรือเงินทอง การให้เงิน สิ่งของ หรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่นใด
เพื่อเป็นสินบนในการประกอบกิจการของบริษัทฯ โดยเด็ดขาด
ฝ่ายบูรณาการความยั่งยนองคกร I บริษัท เมืองไทยประกันชวิต จ ากัด (มหาชน) 15
ื
์
ี
