Page 15 - 2.จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ

จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ

พนักงานพึงงดเว้นการสื่อสารข้อมูลความลับ ไม่ว่าด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษร ในที่สาธารณะ
หรือสื่อสังคมออนไลน์ เพื่อป้องกันมิให้บุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องเข้าถึงข้อมูลความลับเหล่านั้น นอกจากนี้

พึงหลีกเลี่ยงการสื่อสารข้อความ ภาพ เสียง หรือข้อมูลใดๆ ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง หรือโต้แย้งในสังคม
ขัดต่อหลักกฎหมาย หรือก่อให้เกิดภาพลักษณ์เชิงลบต่อบริษัทฯ ลูกค้า บุคคล กลุ่มบุคคล

บริษัทฯ มีหน้าที่ในการเก็บรักษาข้อมูลความลับของลูกค้า โดยจะไม่เปิดเผยข้อมูลแก่บุคคลที่สามยกเว้น
ในกรณีดังต่อไปนี้

1) ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากลูกค้าให้เปิดเผยข้อมูลได้

2) การเปิดเผยข้อมูลเป็นไปตามที่กฎหมายก าหนด

3) บริษัทฯ มีหน้าที่ตามที่ก าหนดโดยองค์กรก ากับดูแลในการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชน

4) การเปิดเผยข้อมูลเนื่องด้วยมีเหตุจ าเป็นเพื่อปกป้องทรัพย์สินของบริษัทฯ ที่ไม่ขัดต่อกฎหมาย

7. การป้องกันและจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการใช้ข้อมูลภายใน

• กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานต้องไม่แสวงหาผลประโยชนส่วนตัวที่ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของลกค้า
์
ู
หรือบริษัทฯ โดยต้องตัดสินใจด าเนินการ โดยค านึงถึงประโยชน์สูงสุดของลูกค้าและบริษัทฯ เท่านั้น

• กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานต้องหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจท าให้เกิดความขัดแย้ง
ทางผลประโยชน์ส่วนตนกับลูกค้าหรือบริษัทฯ แต่หากเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ควรด าเนินการ

เพื่อให้มั่นใจว่า ได้ปฏิบัติอย่างเป็นธรรมต่อลูกค้าและบริษัทฯ โดยการเปิดเผยข้อมูลหรือปฏิเสธ
การด าเนินการใดๆ หรือด าเนินการอย่างอื่นอย่างเหมาะสม

• ในกรณีที่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานหรือสมาชิกในครอบครัวมีผลประโยชน์ไม่ว่าทางตรง
หรือทางอ้อมที่ขัดแย้งหรืออาจขัดแย้งกับผลประโยชน์ของลูกค้าหรือบริษัทฯ จะต้องไม่มีส่วนร่วม

ในการตัดสินใจที่เกี่ยวกับผลประโยชน์นั้น

• การด าเนินกิจกรรมภายนอกองค์กร หรือการด ารงต าแหน่งภายนอกองค์กรของกรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานจะต้องไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับลูกค้าหรือบริษัทฯ และจะต้อง

ไม่เกิดผลเสียหายต่อลูกค้าและบริษัทฯ

ี
ฝ่ายบูรณาการความยั่งยนองคกร I บริษัท เมืองไทยประกันชวิต จ ากัด (มหาชน) 14
ื
์