Page 6 - นโยบายการป้องกันและจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest)
P. 6

5.3  กา ไดP ับห ือจะไดP ับคRาตอบแทนห ือป ะโยชน อื่นใดไมRวRาใน ูปเงิน สิ่งของ ห ือบ ิกา จากบุคคลใดๆ ยิ่งกวา R

                        ป ะโยชน ปกติที่พึงไดP ับจากกา ป ะกอบ	ุ กิจ
                   5.4  กา ไดP ับห ือจะไดP ับคRาตอบแทน โดยเอื้อป ะโยชน ใหPแกRลูกคPา ายใด ๆ ยิ่งกวRาป ะโยชน ของลูกคPาอก ายหนึ่ง
                                                                                                  ี
                        ซึ่งทําใหPมีกา เลือกปฏิบัติอยRางไมRเป`น	  มตRอลูกคPาอีก ายหนึ่งที่อยูRในกลุRมลูกคPาป ะเภทเดียวกันซึ่งคว จะไดP บ
                                                                                                         ั
                        บ ิกา ที่เทRาเทียมกัน

                   5.5  กา ไมRสามา ถใหPบ ิกา แกRลูกคPาใหPไดP ับป ะโยชน ที่พึงไดP ับอยRางเหมาะสม เนื่องจากบ ิษัทฯ ไดP ับป ะโยชน จาก
                        ผลของกา ใหPบ ิกา แกRลูกคPาห ือกา ทํา	ุ ก  มเพื่อลูกคPา ซึ่งไมRสอดคลPองกับป ะโยชน ที่ลูกคPาพึงไดP ับ ห อ
                                                                                                         ื
                        เนื่องจากมีป ะโยชน ที่ขัดกันเอง ะหวRางลูกคPา

                   5.6  กา ใชPขPอมูลห ือโอกาสจากกา ใหPบ ิกา ในลักษณะดังตRอไปนี้

                                                                                                      ื
                                                                                                    ่
                                                                                   P
                                                                              ื
                                                                                ู
                                                           ุ
                                                                     ํ
                        -   ทํา	ุ ก  มเพื่อป ะโยชน ของตนเองห ือบคคลอื่นกRอนดาเนินกา เพ่อลกคา โดยอาศัยขPอมูลกา สังซ้อขาย
                            ห ือเขPาทํา	ุ ก  มของลูกคPาห ือกา ตัดสินใจลงทุนเพื่อลูกคPา (Front run)
                        -   อาศัยขPอมูลเกี่ยวกับกา วิเค าะห กา ลงทุนที่ตนเองจัดทําห ือไดP ับมาเพื่อจะเผยแพ RกRอนมีกา เผยแพ  R
                            กา วิเค าะห ดังกลRาว เพื่อซื้อขายผลิตภัณฑ ในตลาดทุนเพื่อป ะโยชน ของตนเองและบุคคลอื่น
                                                                                                         ุ
                        -   ซื้อขายห ือทํา	ุ ก  มในผลิตภัณฑ ในตลาดทุนโดยใชPขPอมูลภายในที่นRาจะเป`นกา เอาเป ียบตRอผูPลงทน
                            ทั่วไปห ือเปhดเผยขPอมูลภายในนั้นใหPบุคคลอื่นไดPใชPป ะโยชน
                   5.7  กา ใชPบัญชีซื้อขายห ือบัญชีเพื่อกา ทํา	ุ ก  มเกี่ยวกับผลิตภัณฑ ในตลาดทุนของลูกคPา เพื่อป ะโยชน ของ
                        ตนเองห ือบุคคลอื่น

                   5.8  กา มีสRวน Rวมในกา พิจา ณาห ืออนุมัติ 	ุ ก  มที่ตนมีผลป ะโยชน เกี่ยวขPองกับ	ุ ก  มที่ทํากับบ ิษัทฯ

                                                           P
               6. 6.6. 6.   ะบบงานและมาต กา ปVองกันและจัดกา ความขัดแยPP ะบบงานและมาต กา ปVองกันและจัดกา ความขัดแยPงทางผลป ะโยชน  งทางผลป ะโยชน
                    ะบบงานและมาต กา ปVองกันและจัดกา ความขัดแยงทางผลป ะโยชน
                    ะบบงานและมาต กา ปVองกันและจัดกา ความขัดแยงทางผลป ะโยชน
                   บ ิษัทฯ จะตPองจัดใหPมี ะบบงานและมาต กา ปVองกันและจัดกา ความขัดแยPงทางผลป ะโยชน  ดังตRอไปนี้
                                                                                                         ั
                   6.1  คณะก  มกา บ ิษัทตPอง ายงานกา มีสRวนไดPเสียกRอนกา พิจา ณาวา ะกา ป ะชุมคณะก  มกา บ ิษท และจด
                                                                                                   ั
                        ใหPมีกา บันทึกไวPใน ายงานกา ป ะชุม  วมถึง กําหนดวิ	ีปฏิบัตของก  มกา ที่มีสRวนไดPเสียในวา ะกา ป ะชุม
                                                                       ิ
                        นั้น ๆ
                        ทั้งนี้ บ ิษัทฯ ตPองกําหนดแนวทางในกา ติดตาม ายกา ที่อาจมีความขัดแยPงทางผลป ะโยชน  ก  มกา ตPอง
                         ายงานกา มีสRวนไดPเสยห ือผลป ะโยชน จากแหลRงตRางๆ ทั้งของตนเอง คูRสม ส และบุต ที่ยังไมRบ  ลุนิติภาวะ
                                         ี
                        ของก  มกา
























            บ ิษัท เมืองไทยป ะกันชีวิต จํากัด (มหาชน)                                                      6 66 6
            (สําห ับใชPภายในบ ิษทเทRานั้น)
                           ั
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10