Page 12 - 3.กรอบและนโยบายการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
P. 12
ก໑อบละนยบายกา໑ด้านินงานดຌานกา໑พัฒนาอยางยัไงยืน
มิติสังคม
เป้าหมาย: การสร้างสังคมที่ยั่งยืน
ความมุ่งมั่น: เพื่อสร้างการเข้าถึงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีครอบคลุมตลอดช่วงอายุส าหรับสมาชิกทุกคน
ในสังคม และให้ความคุ้มครองและชีวิตที่ยั่งยืนกับพนักงาน
มิติสังคม จะประกอบด้วย 4 นโยบายหลัก ดังน ี้
1) การส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีของลูกค้า
กา໑ส໑ຌางผลลัพ໒ຏทีไดีตอสุขภาพละความปຓนอยูของลูกคຌาจากผลิตภัณฑຏละบ໑ิกา໑ทีไตอบจทยຏทัๅงสขภาพ
ุ
กาย สุขภาพจิต ความมัไนคงทางกา໑งิน ละกา໑ปງองกันความสีไยง฿นทุกชวงของชีวิต อีกทัๅง สงส໑ิม
ความขຌา฿จละมุมมองของป໑ะชาชนทุกกลุมกีไยวกับความส้าคัญของกา໑วางผนชีวิตละกา໑บ໑ิหา໑
ความสีไยงสวนบุคคล ໑วมถึงกา໑ปງองกันละความคุຌมค໑องผานกา໑วางผนป໑ะกัน฿น໑ะยะยาว
นยบายนีๅสนับสนุนปງาหมายกา໑พัฒนาทีไยัไงยืน ห໑ือ Sustainable Development Goals (SDGs)
ขององคຏกา໑สหป໑ะชาชาติ
2) การเสริมสร้างศักยภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงาน
กา໑บ໑ิหา໑จัดกา໑ท໑ัพยาก໑บุคคล฿หຌมีป໑ะสิท໒ิภาพ฿นกา໑ปฏิบัติงาน สงส໑ิมกา໑พัฒนาขีดความสามา໑ถ
ของพนักงาน ละจัดหาพนักงานทีไมีความ໑ูຌความสามา໑ถหมาะสมกับต้าหนง อีกทัๅง ฿ส฿จดูลพนักงาน
อยางทาทียม ดຌวยกา໑ป໑ับป໑ุงละยก໑ะดับสวัสดิกา໑ส้าห໑ับพนักงานละค໑อบค໑ัว ໑วมถึงกา໑สงส໑ิม
ความ໑ูຌ อาทิ ความ໑ูຌดຌาน ESG ความ໑ูຌกีไยวกับป໑ะกันชีวิตละกา໑งิน พืไอ฿หຌกับพนักงานละตัวทน
สามา໑ถป໑ับ฿ชຌกับตนอง ตลอดจนสามา໑ถ฿หຌค้านะน้ากผูຌอืไน ความ໑ูຌกีไยวกับอาชีวอนามัยละ
ความปลอดภัย฿นกา໑ท้างาน ตลอดจนสงส໑ิมกา໑พัฒนาทักษะ฿หม พืไอ໑อง໑ับ໒ุ໑กิจ฿นอนาคตของบ໑ิษัท
นยบายนีๅสนับสนุนปງาหมายกา໑พัฒนาทีไยัไงยืน ห໑ือ Sustainable Development Goals (SDGs)
ขององคຏกา໑สหป໑ะชาชาติ
ี
ຏ
ื
ฝຆายบู໑ณากา໑ความยัไงยนองคก໑ I บ໑ิษัท มืองเทยป໑ะกันชวิต จ้ากัด (มหาชน) 10
