Page 13 - 3.กรอบและนโยบายการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
P. 13
ก໑อบละนยบายกา໑ด้านินงานดຌานกา໑พัฒนาอยางยัไงยืน
3) การเคารพสิทธิมนุษยชนและแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Human Rights)
กา໑ยึดถือนวปฏิบัติดຌานสิท໒ิมนุษยชนอยางจ໑ิงจัง฿นกา໑ด้านิน໒ุ໑กิจตลอดหวงซคุณคา กา໑คา໑พสิท໒ ิ
໑งงานของพนักงานละคูคຌา ໑วมถึงกา໑เมลือกปฏิบัติ กา໑฿หຌอกาสทีไทาทียมกัน ละกา໑฿หຌส໑ีภาพ
฿นกา໑สดงออก ตามกฎหมายละกฎกณฑຏทีไกีไยวขຌอง
นยบายนีๅสนับสนุนปງาหมายกา໑พัฒนาทีไยัไงยืน ห໑ือ Sustainable Development Goals (SDGs)
ขององคຏกา໑สหป໑ะชาชาติ
4) การมีส่วนร่วมกับชุมชน/การสร้างคุณค่าร่วม
กา໑ด้านินกิจก໑໑มพืไอสังคม ละสงส໑ิมกิจก໑໑มจิตอาสาของพนักงาน ทีไส໑ຌางป໑ะยชนຏละผลก໑ะทบ
ชิงบวกตอชุมชน สังคม ละสิิไงวดลຌอม ดยตอยอดจาก໒ุ໑กิจหลัก (Core Business)ของบ໑ิษัท
พืไอยก໑ะดับคุณภาพชีวิตละส໑ຌางสังคมทีไยัไงยืน
นยบายนีๅสนับสนุนปງาหมายกา໑พัฒนาทีไยัไงยืน ห໑ือ Sustainable Development Goals (SDGs)
ขององคຏกา໑สหป໑ะชาชาติ
ຏ
ี
ื
ฝຆายบู໑ณากา໑ความยัไงยนองคก໑ I บ໑ิษัท มืองเทยป໑ะกันชวิต จ้ากัด (มหาชน) 11
