Page 11 - Employee Welfare & Benefits
P. 11
ลาป่วย (Sick Leave)
จ านวนวันลาในรอบปีปฏิทิน
อายุการท างาน ลาต่อตามความเห็น ในการลาป่วยพนักงานจะต้องแจ้งลาป่วยในทันทีที่
(นับตั้งแต่วันเริ่มท างาน) ลาได้ไม่เกิน ของแพทย์ได้ไม่เกิน ท าได้ และเมื่อกลับเข้าท างานแล้วให้จัดท าใบลาด้วย
น้อยกว่า 10 ปี 30 วันท างาน 30 วันรวมวันหยุด การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันท างานขึ้นไปจะต้องมี
ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป 45 วันท างาน 45 วันรวมวันหยุด ใบรับรองแพทย์ประกอบ โดยแพทย์จะต้องระบุวันที่
ได้รับเงินเดือนเต็ม ได้รับเงินเดือนกึ่งหนึ่ง ในการหยุดแต่ละครั้งด้วย
ลากิจ (Business Leave)
• สิทธิปีแรก ไม่เกิน 5 วันท าการ
• สิทธิปีต่อไป ไม่เกิน 10 วันท าการ
ตัวอย่าง การลากิจ
เช่น เข้างาน 1 ส.ค. 2562
• 1 ส.ค. 2562 – 31 ธ.ค. 2562 ได้สิทธิ์ ลากิจ 5 วัน
• 1 ม.ค. 2563 – 31 ธ.ค. 2563 ได้สิทธิ์ ลากิจ 10 วัน
11
