Page 13 - Employee Welfare & Benefits
P. 13
ลาพักผ่อนประจ าปี(Annual Leave) และสิทธิ์สะสม
การใช้วันหยุดพักผ่อนประจ าปี
อายุงาน วันลา สิทธิสะสม • ให้ผู้บังคับบัญชาเป็นผู้ก าหนดวันหยุดพักผ่อนให้กับ
ผู้ใต้บังคับบัญชาล่วงหน้าตามจ านวนวันที่มีสิทธิในแต่ละปี
น้อยกว่า 3 ปี 10 วัน ไม่เกิน 3 วัน • กรณีในปีนั้น ๆ มิได้ใช้วันหยุดพักผ่อนตามที่ก าหนด
สามารถก าหนดวันหยุดพักผ่อนที่ยังมิได้ใช้ สะสมไปใช้
ตั้งแต่ 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี 12 วัน ไม่เกิน 4 วัน ภายในเดือนมีนาคมของปีถัดไป
• หากวันหยุดพักผ่อนที่ก าหนดยังมิได้ใช้ เกินจากเดือน
ตั้งแต่ 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี 15 วัน ไม่เกิน 5 วัน มีนาคมจะถือว่าพนักงานสละสิทธิ
• สิทธิพักร้อนสะสม สามารถใช้ได้ใน Personalized
ตั้งแต่ 10 ปี ขึ้นไป 20 วัน ไม่เกิน 6 วัน
Benefits Program
**สะสมวันลาได้ถึงเดือน มี.ค. ในปีถัดไป ตามเงื่อนไขอายุงาน** • พนักงานที่ท างานไม่ครบ 1 ปี สามารถใช้สิทธิได้ในปีปฏิทิน
ถัดไปโดยได้สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจ าปีตามสัดส่วน
13
