Page 3 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 3
Pacesetter
ข้อมูลการสรรหาตัวแทน
ี
ค าอธิบาย ปปัจจุบัน
วิธีการสรรหาตัวแทนชั้นยอด
ั
ี
จานวนตัวแทนใหม่ (ยอดสะสมตั้งแต่ต ้นปจนถึงปจจุบัน)
ั
ี
จานวนตัวแทนที่ออกไป (ยอดสะสมตั้งแต่ต ้นปจนถึงปจจุบัน)
ผลผลิตของตัวแทนและการรักษาความคงอยู่ของตัวแทน
ี
ค าอธิบาย เรียงตามอายุงาน (ตามปบัญชี)
ปที่ 1:
ี
ปที่ 2:
ี
เปอร์เซ็นต์การรักษา ปที่ 3:
ี
ความคงอยู่ของตัวแทน
ี
ปที่ 4:
ปที่ 5 ขึ้นไป:
ี
ี
ปที่ 1:
ี
ปที่ 2:
ี
ผลผลิตต่อตัวแทน ปที่ 3:
ี
ปที่ 4:
ี
ปที่ 5 ขึ้นไป:
การรักษาความคงอยู่ของผู้ช่วยผู้จัดการหน่วย
ี
ค าอธิบาย เรียงตามอายุงาน (ตามปบัญชี)
ี
ปที่ 1:
ี
เปอร์เซ็นต์การรักษา ปที่ 2:
ความคงอยู่ของ ปที่ 3:
ี
ผู้ช่วยผู้จัดการ
ปที่ 4:
ี
ปที่ 5 ขึ้นไป:
ี
โปรไฟล์ของหน่วยตัวแทน
