Page 5 - นโยบายการป้องกันและจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์
P. 5

า


                                          ก
                                          ก
                                           า
                                             ป
                                               U
                                               UUองกันและจัดกา ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน  งกันและจัดกา ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน
                                                         ั
                                                                       O
                                               U
                                               อ
                                    โ
                                    โ
                                     ย
                                   นโยบายกา ปปอ ง ก ัน แ ล ะ จ ั ด ก า   ค ว า ม ข ัด แ ย O ง ท า ง ผ ล ป   ะ โ ย ช น
                                   นโยบายกา ปองกันและจดกา ความขัดแยงทางผลป ะโยชน
                                   น น
                                     ย
                                        า
                                        า
                                         ย
                                         ย
                                      บ
                                      บ
                                                           I
                                                         f


                                                        o

                                                         f
                                                        o
                                                           I
                                                               r
                                                              e
                                                                e
                                                               r
                                                              e
                                                            n
                                                           n
                                                             t
                                                             t

                                                 o
                                                 o
                                                  n
                                                  n
                                               C
                                               (Conflict of Interest Policy)
                                               (Conflict of Interest Policy))
                                               C
                                               ( (
                                                   f
                                                     c
                                                     c
                                                       t
                                                      t
                                                     i
                                                    l
                                                   f
                                                     i
                                                    l
                                                                e
                                                                     o
                                                                    P
                                                                      l
                                                                     o

                                                                  t
                                                                    P

                                                                         y
                                                                        c
                                                                          )
                                                                         y
                                                                       i
                                                                       l
                                                                        c
                                                                       i
                                                                  t
                                                                 s
                                                                 s
                   วัตถุป ะสงค
                   วัตถุป ะสงค
               1. 1.1. 1.  วัตถุป ะสงค  วัตถุป ะสงค
                   1.1  เพื่อใหOบ ิษัทฯ มีนโยบายปUองกันและจัดกา ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน เป`นลายลักษณ อักษ ที่กําหนดโดย
                        คณะก  มกา บ ิษัทฯ และมีกา กํากับดูแลใหOนํานโยบายไปปฏิบัติอยQางเป`น ูป	  ม
                                                                                ั
                   1.2  เพื่อใหOบ ิษัทฯ มี ะบบงาน มาต กา  และ ะเบียบปฏิบัติในกา ปUองกันและจดกา ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน
                               ึ
                        ที่คํานึงถงและ ักษาผลป ะโยชน ที่ดีที่สุดของลูกคOา  วมถึงสามา ถปUองกันไมQใหOมีกา ใชOขOอมูลห ือโอกาส
                        จากกา ใหOบ ิกา ไปใชOในทางมิชอบ
                   1.3  เพื่อใหOก  มกา  ผูOบ ิหา  และพนักงานมีแนวทางในกา ปฏิบัติหนOาที่อยQางซื่อสัตย สุจ ิต ไมQแสวงหาป ะโยชน
                        สQวนตนและ/ห ือผูOที่เกี่ยวขOอง และหลีกเลี่ยงความขัดแยOงทางผลป ะโยชน ที่อาจเกิดขึ้นกับบ ิษัทฯ
                   1.4  เพื่อส Oางความเชื่อมั่นวQาลูกคOาจะไดO ับกา ปฏิบัติอยQางเป`น	  มเพื่อป ะโยชน ที่ดีที่สุดสําห ับลูกคOา
                               บ
                   ข
                            น
                   ข
                        ต
                               บ
                              ย
                              ย
                             โ
                             โ
                        ต
                            น
                     บ
                          อ
                      เ
                          อ
                                 ย
                         ข
                      เ
                     บ
                         ข
                    อ
               2. 2.2. 2.  ขอบเขตของนโยบาย
                                า
                       ข
                   ขอบเขตของนโยบายย
                       ข
                           ง
                    อ
                                า
                           ง
                   นโยบายฉบับนี้มีผลบังคับใชOกับคณะก  มกา บ ิษัท ผูOบ ิหา  และพนักงานของบ ิษัทฯ โดยจะปฏิบัติตามนโยบาย
                   ฉบับนี้  วมทั้งกฎหมาย กฎ  ะเบียบที่เกี่ยวขOองอยQางเค Qงค ัด
                    ํา
                     น
                       า
                    ํา
                     น
                      ิย
                      ิย
                        ม
               3. 3.3. 3.  คํานิยาม
                   คํานิยามม
                   ค
                   ค
                       า
                    ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน  วามขัดแยOงทางผลป ะโยชน  หมายถึง กา ขัดกัน ะหวQางผลป ะโยชน สQวนตนและป ะโยชน สวน วม โดยสถานกา ณ
                   ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน                                              Q
                    ค ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน
                   ห ือกา ก ะทําที่คณะก  มกา  ผูOบ ิหา  ห ือ พนักงาน ใชOตําแหนQงหนOาที่ของตนเองทงทางต งและทางอOอม
                                                                                        ั้
                   ในกา แสวงหาป ะโยชน ใหOกับตนเอง เค ือญาต ห ือบุคคลอื่นใด  วมถึง ผลป ะโยชน ทขัดกัน ะหวQาง ผลป ะโยชน ของ
                                                                                   ี่
                                                      ิ
                                                                                                         ื
                   ลูกคOากับผลป ะโยชน บ ิษัทฯ ห ือ ผลป ะโยชน ของลูกคOากับผลป ะโยชน ของบุคคลที่เกี่ยวขOองกับบ ิษัทฯ ห อ
                   ผลป ะโยชน  ะหวQางลูกคOาของบ ิษัทฯ ดOวยกัน
                                     บ
                                   ช
                                    อ
                                    อ
                                   ช
                    น
                   หนOาที่และความ ับผิดชอบบ
                    น
                             า
                            ว
                     Oา
               4. 4.4. 4.  หนOาที่และความ ับผิดชอบ
                                 ผ
                                 ผ
                                ับ
                                ับ


                              ม
                             า
                   ห
                              ม
                   ห
                           ค
                       ี่แ
                                  ิด
                           ค
                         ล
                                  ิด
                         ล
                            ว
                      ท
                     Oา
                      ท
                       ี่แ
                          ะ
                          ะ
                                            ิ
                              ม
                         ณ

                           ก
                        ค

                           ะ
                                 า
                                  บ

                                      ัท

                                    ิษ

                   4.1  คณะก  มกา บ ิษัท อนุมัตนโยบายกา ปUองกันและจัดกา ความขัดแยOงทางผลป ะโยชน  และกํากับดูแล ควบคุม
                               ก
                           ะ

                                     ิษ
                        คณะก  มกา บ ิษัทัท
                        ค

                           ก
                         ณ
                              ม

                                  บ

                               ก
                                 า
                        ติดตาม ต วจสอบ ใหนํานโยบายไปปฏิบัติอยQางเป`น ูป	  ม
                                        O
                                  น
                        ผ
                                    ก
                                    ั
                         ูOบ

                                                                                                     ํ

                                ะ
                            า
                                      น
                   4.2  ผูOบ ิหา และพนักงาน ปฏิบัติตามนโยบายปUองกันความขัดแยOงทางผลป ะโยชน   ะเบียบวิ	ีปฏบตและขOอกาหนด
                               ล

                              แ
                                      า
                                                                                              ั
                                                                                            ิ
                                                                                               ิ
                           ิห
                                 พ
                                     ง
                        ผ
                        ผูOบ ิหา  และพนักงาน
                         ูOบ
                               ล
                                ะ
                                      น
                           ิห
                            า
                              แ
                                    ก
                                    ั
                                  น
                                      า
                                     ง
                                 พ

                        กฎหมายที่เกี่ยวขOอง
                   ลักษณะกา ก ะทําที่มีความขัดแยOงทางผลป ะโยชน
               5. 5.5. 5.  ลักษณะกา ก ะทําที่มีความขัดแยOงทางผลป ะโยชน  ลักษณะกา ก ะทําที่มีความขัดแยOงทางผลป ะโยชน
                   ลักษณะกา ก ะทําที่มีความขัดแยOงทางผลป ะโยชน
                   ก  มกา  ผูOบ ิหา  และพนักงาน จะตOองไมQก ะทํากา ที่อาจกQอใหOเกิดความขัดแยOงทางผลป ะโยชน ในลักษณะ
                                                         ท
                                                          า
                                                      ก
                                                        ะ
                                                        ะ
                                                         ท
                                                      Q

                                                    ม
                                                          ํ
                                                      ก
                                                      Q
                                                    ม

                                                          ํ
                                                    ไ
                                                    ไ
                                                    ไมQก ะทําา
                   ดังตQอไปนี้
                   5.1  กา แสวงหาผลป ะโยชน โดยใหOลูกคOาเป`นผูO ับคQาใชOจQาย
                                                ี่
                                                                                                        Q
                                                                                                     ั
                   5.2  กา ทํา	ุ ก  มโดยอาศัยขOอมูลทก  มกา  ผูOบ ิหา  พนักงาน ลQวง ูOมาจากกา ป ะกอบ	ุ กิจและขOอมูลดงกลาว
                        ไมQเปhดเผยเป`นกา ทั่วไป

            บ ิษัท เมืองไทยป ะกันชีวิต จํากัด (มหาชน)                                                      5 55 5
                           ั
            (สําห ับใชOภายในบ ิษทเทQานั้น)
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10