Page 187 - LSDB xa Xuan Ngoc

Đón nhận Chỉ thị 100, Huyện ủy Xuân Thủy tổ chức quán
triệt và phân công từng ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp
hành xuống các xã chỉ đạo và triển khai học tập. Đây không
chỉ là đổi mới một cơ chế quản lý mà còn là cuộc đấu tranh
giữa cái cũ với cái mới, giữa bảo thủ, trì trệ với tinh thần dám
nghĩ, dám làm, giữa lý thuyết mang tính hình thức với lý luận
gắn với thực tiễn. Không ít người lúc đầu còn băn khoăn, so
sánh với mô hình chủ nghĩa xã hội, luyến tiếc cơ chế cũ, đặt
ra những câu hỏi: Khoán kiểu này hợp tác xã còn hay mất,
hợp tác xã sẽ đi đến đâu...? Song chỉ thị ra đời đúng lúc, hợp ý
Đảng, lòng dân nên được cán bộ, đảng viên và Nhân dân vui
mừng phấn khởi đón nhận và thực hiện. Đảng ủy chỉ đạo sát
sao, động viên Hợp tác xã chuẩn bị đầy đủ về các mặt và tiến
hành từng bước một cách thận trọng vững chắc. Thực tiễn ở
xã cho thấy khi đã giao ruộng cho từng hộ gia đình, xã viên
phấn khởi, càng phát huy quyền làm chủ của mình, tận dụng
hết khả năng lao động của mọi người trong gia đình. Khi còn
khoán việc, người lao động chỉ làm từ 5 - 6 giờ một ngày, thời
gian lao động hữu ích và năng suất thấp. Từ khi khoán sản
phẩm, người lao động đã làm từ 8 - 10 giờ một ngày, đảm bảo
thời vụ sản xuất tốt hơn. Hợp tác xã tiết kiệm được vật tư, tiền
vốn, năng suất lúa đạt cao, chống được hiện tượng lãng phí,
“rong công, phóng điểm”, dựa dẫm, lười biếng, nhận việc dễ,
tránh việc khó; giảm được nhiều lao động gián tiếp. Thực hiện
khoán theo Chỉ thị 100, thu nhập của xã viên đã tăng nhanh,
sau khi thực hiện các nghĩa vụ và giao nộp sản phẩm cho hợp
tác xã, người lao động được hưởng 100% phần vượt khoán. Đời
sống của Nhân dân vì thế được cải thiện.

Chỉ thị số 100-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng
là bước đổi mới có tính đột phá. Tuy còn chưa toàn diện và

187