Page 101 - LKJ BPKP 2021 Final compresse 22022022

Mempertimbangkan target tahun 2022 yang mengalami kenaikan, perlu dirumuskan
strategi yang tepat untuk mengatasi kelemahan pencapaian level 3 maturitas SPIP.
Pada tahun 2022, BPKP perlu menerapkan strategi berikut: Kapabilitas APIP dikelompokkan ke dalam lima tingkatan (level) yaitu
1. Initial (Level 1)
2. Structured (Level2)
Meningkatkan Awareness dan komitmen pimpinan Kementerian/Lembaga/ Pemerintah
1 Daerah dalam penyelenggaraan SPIP; 3. Delivered (Level 3)
4. Istitutionalized (Level 4)
5. Optimized (Level 5).
2 Mengarahkan penyelenggaraan pengendalian intern yang dibangun untuk mencapai pada
tujuan Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah;
Gambar 3.5.
Gambar 3.5
Uraian Tingkat dan Karakteristik Kapabilitas APIP
3 Mengaitkan penyelenggaraan SPIP dengan kegiatan utama atau tujuan strategis K/L/D
dan Unit Kerja K/L/D, menyelaraskan manajemen kinerja sejak perencanaan tingkat K/L/D
sampai dengan tingkat unit kerja termasuk mempertimbangkan risiko dalam perumusan
program dan kegiatan dalam pencapaian kinerja; memanfaatkan hasil penilaian risiko
dalam membangun sistem pengendalian intern oleh manajemen termasuk pengawasan Optimized APIP memberikan keyakinan yang memadai atas pencapaian tujuan organisasi yaitu efektivitas dan efisiensi operasi,
Level 5
oleh APIP. Meningkatkan pemahaman dan pemenuhan esensi SPIP sebagai satu kesatuan keandalan pelaporan keuangan, pengamanan aset, serta ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan
yang melekat dalam proses bisnis;
Institutio-
nalized APIP telah menjadi mitra strategis organisasi dan hasil pengawasan APIP terkait tata kelola, manajemen risiko, dan
Level 4 pengendalian (GRC) telah secara berkelanjutan mendukung pencapaian tujuan organisasi
4 Meningkatkan pemahaman bahwa penyelenggaraan SPIP merupakan tanggungjawab Delivered APIP telah melaksanakan aktivitas pengawasan (assurance dan consulting) sesuai dengan standar dan hasil pengawasan
seluruh unit kerja, bukan hanya tanggung jawab APIP;
Level 3 APIP sudah berkualitas dalam memberikan keyakinan memadai atas ketaatan dan 3E, peringatan dini dan peningkatan
efektivitas MR, serta perbaikan tata kelola
Structured APIP melaksanakan mandat pengawasan dengan dukungan kualifikasi dan kompetensi SDM yang memadai
Level 2

Initial
Level 1 Organisasi APIP telah terbentuk dan memilki mandat pengawasan
Untuk mencapai target kinerja tahun 2022, BPKP akan melaksanakan dan meningkatkan: 1) koordinasi
dengan K/L/P untuk memastikan kebutuhan konsultansi dalam rangka peningkatan Maturitas SPIP, 2) Kapabilitas APIP terdiri dari 6 elemen pengawasan intern yaitu:
pemantauan atas penilaian mandiri atas capaian maturitas SPIP K/L, 3) penambahan jumlah pengawasan
dengan melaksanakan pendampingan dan sosialisai terhadap SPIP Terintegrasi dan monitoring terhadap 1. Peran dan Layanan APIP
rekomendasi perbaikan K/L yang masih mendapatkan skor di bawah 3. 4. Akuntabilitas dan Manajemen Kinerja
2. Pengelolaan SDM Budaya dan Hubungan Organisasi
5.
3. Praktik Profesional 6. 6. Struktur Tata Kelola

4.

Penyimpulan level kapabilitas APIP ditetapkan berdasarkan:

1. Penilaian dilaksanakan oleh BPKP,
Pada Tahun 2021,
Kapabilitas APIP ≥ 2. dengan
Level 3 adalah sebesar
108,56%. yang
dikembangkan oleh BPKP dengan quality assurance dari BPKP.

86