Page 109 - LKJ BPKP 2021 Final compresse 22022022

2 Mengarahkan penyelenggaraan pengendalian intern yang dibangun untuk mencapai
tujuan Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah;

3 Mengaitkan penyelenggaraan SPIP dengan kegiatan utama atau tujuan strategis K/L/D
dan Unit Kerja K/L/D, menyelaraskan manajemen kinerja sejak perencanaan tingkat K/L/D
sampai dengan tingkat unit kerja termasuk mempertimbangkan risiko dalam perumusan
program dan kegiatan dalam pencapaian kinerja; memanfaatkan hasil penilaian risiko
dalam membangun sistem pengendalian intern oleh manajemen termasuk pengawasan
oleh APIP. Meningkatkan pemahaman dan pemenuhan esensi SPIP sebagai satu kesatuan
yang melekat dalam proses bisnis;

4 Meningkatkan pemahaman bahwa penyelenggaraan SPIP merupakan tanggung
jawab seluruh unit kerja, bukan hanya tanggung jawab APIP;

Capaian kinerja sasaran strategis meningkatnya pengawasan pembangunan atas
kualitas pengendalian intern K/L/Pemda/BU tahun 2021 sebesar 78,28% didukung
dengan realisasi anggaran sebesar Rp27.800.179.274,00 dari anggaran sebesar
Rp48.405.462.000,00 (57,43%) serta realisasi penggunaan SDM sebanyak 62.639 OH
dari target 66.256 OH (94,54%).

Untuk mencapai target kinerja tahun 2022, BPKP akan melaksanakan dan meningkatkan: 1) koordinasi
dengan K/L/P untuk memastikan kebutuhan konsultansi dalam rangka peningkatan Maturitas SPIP, 2)
pemantauan atas penilaian mandiri atas capaian maturitas SPIP K/L, 3) penambahan jumlah pengawasan
dengan melaksanakan pendampingan dan sosialisai terhadap SPIP Terintegrasi dan monitoring terhadap
rekomendasi perbaikan K/L yang masih mendapatkan skor di bawah 3.

94