Page 18 - การบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล

ปี ปี ปี ปี
หัวข้อการประเมิน
2560 2561 2562 2563

ี่
3) มีความส านึกในการรับผิดชอบต่อหน้าท และยอมรับผล
การด าเนินงาน ทั้งรับผิดและรับชอบ 95.80 96.50 97.20 98.20

5. หลักความโปร่งใส (Transparency) 96.03 96.20 97.70 98.70

1) มีระบบการตรวจสอบการท างานภายในหน่วยงานท ี่
ชัดเจน 97.40 94.40 96.40 97.40

2) มีการเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงานอย่างเปิดเผย และ
เข้าถึงข้อมูลข่าวสารได้อย่างเสรีตามความเหมาะสมต่อกลุ่ม 93.50 96.70 98.50 99.50

บุคคลและสายงาน

3) มีการสื่อสารหรือแจ้งข้อมูลที่จ าเป็นและเปนประโยชน์ใน
็
การท างานอย่างสม่ าเสมอและถูกต้อง 97.20 97.50 98.20 99.20

6. หลักการมีส่วนร่วม (Participation) 96.87 96.60 97.10 98.10

1) เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น
และร่วมในการตัดสินใจตามหน้าที่ความรับผิดชอบ 96.40 96.70 96.10 97.10

2) มีการใช้ข้อมูลจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholder) ใน
การตัดสินใจเพื่อการบริหารงานที่เหมาะสม 96.80 96.00 96.70 97.70

ู้
3) รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผมีส่วนได้ส่วน
เสีย (stakeholder) เพื่อน าไปปรับปรุงการบริหารงาน 97.40 97.10 98.50 99.50

7. หลักการกระจายอ านาจ (Decentralization) 96.27 96.63 97.17 98.17

1) มีการก าหนดภาระหน้าที่หรือขั้นตอนการด าเนินงานของ
หน่วยงาน และมอบหมายงานแก่บุคลากรในหน่วยงานได ้ 96.30 96.00 97.50 98.50
เหมาะสมกับปริมาณ และคุณภาพของงานที่ท า

2) มีการมอบอ านาจและความรับผิดชอบในการตัดสินใจและ
การด าเนินการให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน 96.70 95.70 96.70 97.70

3) มีการรับฟังความคิดเห็นและเปิดโอกาสให้บุคลากรใน
หน่วยงาน มีส่วนในการตัดสินใจเบื้องต้น และน าไปปรับปรุงการ 95.80 98.20 97.30 98.30
บริหารงาน

8. หลักนิติธรรม (Rule of Law) 96.80 96.30 97.17 98.17

1) มีการก าหนดขอบเขต อ านาจ และหน้าที่ในการ
ปฏิบัติงานอย่างชัดเจน 95.80 95.90 96.70 97.70

2) มีการบริหารงานด้วยความเป็นธรรม เสมอภาค และไม่
เลือกปฏิบัต 97.00 95.30 98.00 99.00
ิ