Page 7 - DRAFT BUKU SAKU FAHIRA NAYA NABILA 2305112630
P. 7
KONSEP HUMAN CAPITAL
Sumber : YouTube MaPsi-Untag_sby
“Konsep HUMAN CAPITAL (Modal Manusia)”
KOMPONEN PENDEKATAN HUMAN CAPITAL
Menurut Andrew Mayo (2000) dalam Ongkodiharjo (2008:41) bahwa:"HUMAN CAPITAL
memiliki peranan yang berbeda dalam menciptakan HUMAN CAPITAL perusahaan yang pada
akhirnya menentukan nilai sebuah perusahaan. Kelima komponen HUMAN CAPITAL tersebut
adalah : individual capability, individual motivation, the organization climate, workgroup
effectiveness dan leadership."
1) Individual Capability (kecakapan individu) terbagi menjadi dua bagian:
• Kecakapan Nyata (Actual ability) diperoleh melalui belajar (achievement dan
prestasi)
• Kecakapan Potensial (Potencial ability) diperoleh dari faktor keturunan.
2) Individual Motivation (Motivasi Individu), terbentuk dari sikap (attitude) karyawan dalam
menghadapi situasi kerja di perusahaan.
3) The Organization Climate (Budaya Organisasi), system nilai organisasi yang dianut oleh
anggota organisasi yang kemudian mempengaruhi cara bekerja dan berperilaku dari para
anggota organisasi.
4) Workgroup Effectiveness (Efektifitas Tim Kerja) didasarkan dari hasil - hasil produksi dan
kepuasan pribadi.
5) Leadership (Kepemimpinan)
6
