Page 7 - DRAFT BUKU SAKU FAHIRA NAYA NABILA 2305112630
P. 7

KONSEP HUMAN CAPITAL

















                                                Sumber : YouTube MaPsi-Untag_sby
                                           “Konsep HUMAN CAPITAL (Modal Manusia)”

               KOMPONEN PENDEKATAN HUMAN CAPITAL
                       Menurut Andrew Mayo (2000) dalam Ongkodiharjo (2008:41) bahwa:"HUMAN CAPITAL
               memiliki peranan yang berbeda dalam menciptakan HUMAN CAPITAL perusahaan yang pada
               akhirnya menentukan nilai  sebuah perusahaan. Kelima komponen  HUMAN  CAPITAL  tersebut
               adalah  :  individual  capability,  individual  motivation,  the  organization  climate,  workgroup
               effectiveness dan leadership."













                   1)  Individual Capability (kecakapan individu) terbagi menjadi dua bagian:
                          •  Kecakapan  Nyata  (Actual  ability)  diperoleh  melalui  belajar  (achievement  dan
                              prestasi)
                          •  Kecakapan Potensial (Potencial ability) diperoleh dari faktor keturunan.
                   2)  Individual Motivation (Motivasi Individu), terbentuk dari sikap (attitude) karyawan dalam
                       menghadapi situasi kerja di perusahaan.
                   3)  The Organization Climate (Budaya Organisasi), system nilai organisasi yang dianut oleh
                       anggota organisasi yang kemudian mempengaruhi cara bekerja dan berperilaku dari para
                       anggota organisasi.
                   4)  Workgroup Effectiveness (Efektifitas Tim Kerja) didasarkan dari hasil - hasil produksi dan
                       kepuasan pribadi.
                   5)  Leadership (Kepemimpinan)



                                                              6
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12