Page 151 - BUKU KLAS ENTREPRENEUR#1_Neat

Dengan Scale Up, tim kita menjadi semangat, dan kunci
kedua setelah scale up adalah kita bagi permennya harus fair
Bayangkan orang yang pagi siang malam kerja bantuin kita,
harus makmur bersama kita dengan bagi permen yang adil
Sekali lagi rumus supaya tim kita loyal dan produktif adalah
kita harus memenuhi impian impian mereka. Karena semua
orang itu tidak setia setia amat pada perusahaan.

Semua orang tuh tidak setia setia amat pada leader. Tetapi
semua orang pasti setia dan taat pada mimpi mereKa masing
masing. Jadi kalau perusahaan anda tidak scale up,
perusahaan tidak profit, dengan cara yang mudah, dengan
cara yang cepat, dengan cara yang seru. Apa mungkin
mereka semua akan loyal pada anda ?.

- Mengetahui Konsep Sistem Manajemen Kinerja
- Mengetahui Proses Penilaian Kinerja Karyawan
- Mengetahui Format Penilaian Kinerja Karyawan

Berikut ini diberikan contoh gambaran/ diagram/ flowchart
SISFO SDM dimulai dari Proses Rekruitment sampai dengan
Penempatan, Evaluasi Kinerja sampai dengan Kompensasi
Reward yang diberikn oleh perusahaan pada karyawan

Panduan Praktis | Mahasiswa jadi Pengusaha Sebelum Wisuda
151