Page 156 - BUKU KLAS ENTREPRENEUR#1_Neat
P. 156
Dari uraian di atas dapat dilihat jelas bahwa sistem informasi
sumber daya manusia dibutuhkan sebagai sebuah alat bantu
dalam melakukan pekerjaan. Selain itu, sistem informasi
sumber daya manusia sebagai suatu fasilitas, perlengkapan
pendukung dan sarana dalam yang dapat membantu proses
promosi jabatan karyawan sehingga dapat menghasilkan
keputusan promosional yang tepat.
PENTINGNYA SISTEM INFORMASI SDM
Sistem informasi sumber daya manusia sangat penting dan
berguna dalam manajemen sumberdaya manusia. Hal ini
dikarenakan dalam pengeloaan sumber daya manusia secara
efektif memerlukan data dan informasi yang cukup terutama
dalam pengambilan keputusan (decision making).
Saat ini teknologi komputer telah membantu banyak
organisasi untuk mengkombinasikan data dan informasi
secara efisien dan dengan lokasi secara sentral. Sebelumnya,
sistem penggunaan perangkat software ini ‘data base’, akan
tetapi dalam manajemen sumberdaya manusia disebut
sebagai ‘human resource information system’ (SISFO SDM).
Dewasa ini, organisasi atau perusahaan mendapat manfaat
dengan adanya HRIS. Hal ini karena dengan SISFO SDM
organisasi atau perusahaa lebih mudah dan cepat mengakses
data dan informasi penting dalam rangka pengambilan
keputusan, seperti: data dan informasi tentang kompetensi
SDM untuk dijadikan input dalam rangka promosi menduduki
suatu jabatan.
Dengan demikian secara teoritis antara sistem informasi
sumber daya manusia dan promosi jabatan karyawan, mutasi
karyawan, demosi karyawan akan sangat menentuka kinerja
karyawan
Panduan Praktis | Mahasiswa jadi Pengusaha Sebelum Wisuda
156
