Page 143 - Правила игры Мироздания

Как сделать эгрегор рабочего
коллектива продуктивным?

1. Перестроить и разбавить эгрегор. Выкинуть всех
нытиков, пессимистов, негативно мыслящих и
депрессивно настроенных на миролюбивость, потому
что их подсоединение к деструктивным эгрегорам будет
оттягивать энергию и потенциал всей группы. Если
работник хороший, но есть за ним этот «косяк», то
можно провести с ним беседу и предупредить.
Обязательно дать алгоритм — как пребывать в хорошем
настроении большую часть времени на работе. Если
таких много, и они не исправляются, то можно медленно
обновить эгрегор коллектива, заменяя людей по очереди.
Нужно смотреть по обстановке, чтобы не страдал в
целом производственный процесс.
2. Брать в коллектив по приоритетам по следующим
критериям:

1) позитивных, жизнерадостных,
весёлых. Их легче обучить, они будут
привносить энергию высокого плана, они
будут наполнять вашу команду ресурсной
энергетикой. Многие сейчас на Земле
недооценивают главный ресурс —
собственную энергию! Нытик — это всегда
слив общей энергетики группы в низший
астрал, об этом ниже;
2) дружащих с кармой, тех, кто
интуитивно соблюдает Законы Высшей
Справедливости. Этот человек имеет
самодисциплину, никогда не возьмёт чужого,