Page 37 - ESTRUCTURA PRODUCTO FINAL DE TALLER XI - ahora si_Neat
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INVESTIGACION DE CAMPO

                         Método: INVESTIGACION DE CAMPO (entrevista)

                         Periodo de ejecución:  AL FINALIZAR CADA MES 2020
                         Responsable de aplicación: RH encuesta al GERENTE DE VENTAS

                         Puesto: (JEFE DE VENTAS)    Departamento: (COMERCIAL)


                         Nombre del empleado: (PANDEMIO PANDURO BACA).

                         Elaborar la guía de entrevista con ayuda de la imagen superior:


                  EVALUACION DE DESEMPEÑO
                  FECHA:


                                             NOMBRE DEL EMPLEADO:

                                             INSTRUCCIONES:  Solicitamos  a  usted  (es)  contestar  la

                                             siguiente  encuesta  teniendo  en  cuenta  la  siguiente
                  calificación: (100) = excelente    (80) =  Bueno  (60) = Regular    (40) = Deficiente


                  DESEMPEÑO LABORAL  CALIFICACION
                  1. RESPONSABILIDAD


                  2. EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO

                  3. PRODUCTIVIDAD


                  4. ORDEN EN EL TRABAJO

                  5. PLANIFICACION DEL TRABAO


                  6. COMPRENSION DE SITUACIONES


                  FACTORES DE ACTITUD   CALIFICACION
                  7. ACTITUD HACIA LA EMPRESA


                  8. ACTITUD HACIA SUPERIORES

                  9. ACTITUD HACIA SUS COMPAÑEROS


                  10. ACTITUDHACIA EL CLIENTE


                  11. COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAO






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