Page 35 - ESTRUCTURA PRODUCTO FINAL DE TALLER XI - ahora si_Neat
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5. Métodos de evaluación de desempeño laboral:
1 Escalas gráficas ( x )
2 Elección forzada ( )
3 Investigación de campo ( x )
4 Incidentes críticos ( )
5 Listas de verificación ( x )
7.1 ESCALAS GRAFICA
Tabla de evaluación de desempeño- Método ESCALA GRAFICAS
Período de ejecución: AL FINALIZAR CADA MES 2020
Responsable de aplicación: GERENTE DE VENTAS
Puesto: (JEFE DE VENTAS) Departamento: (COMERCIAL)
Nombre del empleado: (PANDEMIO PANDURO BACA).
Factores Excelente Bueno Regular Tolerable Malo
de
evaluación
Metas en la labor
Desempeño Supero las Cumplió con Cumplió No cumplió No cumplió
de equipo expectativas las ventas con con las con las
de ventas de algunas expectativas expectativas
trabajo en ventas de ventas de ventas
equipo
Comportamientos
Intrépido Asume Asume Asume Usualmente No asume
riesgos de riesgos con un riesgos sin no se nada de
las poco de antes arriesga riesgos
estrategias miedo analizarlos
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