Page 46 - Gagasan Inovasi Pendidikan Volume 1

Inspiring Lecturer Paragon

karena itu pihak universitas serta dewan di dalamnya harus dituntut

lebih kreatif dalam mencari jalan keluar dari pembiayaan yang

dibutuhkan tersebut. Berbagai solusi yang dapat ditempuh yakni,
adanya kerjasama dengan berbagai industri terkait untuk medapatkan

dukungan baik berupa pembiayaan pada riset-riset tertentu yang
hasilnya akan dipakai oleh industri itu sendiri. Solusi yang lain yakni

dibentuknya dana abadi sebuah universitas yang akan mampu
membiayai operasional sekaligus memberikan kemudahan bagi

mahasiswa/i yang dinilai kurang mampu dalam membiayai dirinya

sendiri. Pemberian beasiswa yang memadai akan membuat
lulusannya merasa terikat untuk dapat memberikan sumbangsih bagi

kampus yang telah berjasa mendidik dirinya. Perasaan terikat tersebut

pun harus diolah menjadi sebuah jaringan alumni yang kuat sehingga
selalu memberikan perhatian dan bantuan bagi kehidupan kampus

meski alumni tersebut sudah bekerja di luar kampus.
Selain riset dan kemudahan bagi mahasiswa mengakses

kampus, kesejahteraan dosen juga merupakan faktor penting dalam
percepatan perjalanan inovasi di kampus. Seperti diketahui bahwa

gaji atau tunjangan dosen di Indonesia terbilang rendah bila

dibandingkan dengan negara tetangga seperti Korea, Thailand, India
dan Jepang. Pada negara-negara tersebut gaji/tunjangan dosen

mencapai 175 persen dari PDB per kapita negara (Taufik, 2021)
sehingga akan lebih tinggi dari rata-rata gaji/tunjangan penduduk.

Di Indonesia sendiri, bayaran kuliah misalnya kebanyakan

dianggap sebagai kebutuhan sekunder oleh keluarga atau penduduk
sehingga masih diperhitungkan untung ruginya. Misalnya dalam masa

34