Page 64 - MODUL_EKONOMI XI

PENDIDIKAN EKONOMI 2021

Upah adalah kompensasi (imbalan) yang diberikan
kepada karyawan sebagai cara perusahaan
mengucapkan “terima kasih” atas usahanya.
Pembayaran upah dapat dilakukan harian,
mingguan, atau bulanan. Beberapa skema
pengupahan dapat digunakan untuk menentukan
upah pekerja, antara lain:
Sistem pembayaran berbasis waktu, atau membayar
gaji tergantung pada berapa lama shift karyawan,
adalah salah satu pilihan. Misalnya tukang bangunan
akan mendapat Rp. 1.500.000 selama sepuluh hari
kerja, atau Rp. 150.000 sehari.
b. Sistem pembayaran yang memberi penghargaan
kepada karyawan tergantung pada jumlah tenaga
kerja yang mereka hasilkan. Berapa banyak pekerja
dibayar dalam upah tergantung pada berapa banyak
barang yang diproduksi.
c. Sistem upah borongan, yang membayar gaji
sesuai dengan ketentuan kontrak pekerja-majikan.
Misalnya, diputuskan bahwa sampai rumah selesai
dibangun, tanah akan dibeli seharga Rp.
100.000.000,00. Ukuran rumah 30 mx 10 m. Mereka
dapat dibayar dengan menggunakan metode
kompensasi berbasis waktu, seperti harian, selain
membangun struktur, dalam upaya mempromosikan
tenaga kerja yang lebih baik dan perilaku yang lebih

63