Page 66 - MODUL_EKONOMI XI

PENDIDIKAN EKONOMI 2021

g. Sistem kompensasi dikenal sebagai indeks biaya
hidup, yang mendasarkan gaji pada biaya hidup.
Upah yang dibayarkan meningkat secara
proporsional dengan biaya hidup.
h. Struktur gaji yang berubah sesuai dengan kinerja
penjualan perusahaan. Jumlah upah yang
dibayarkan juga meningkat seiring dengan hasil
penjualan, dan sebaliknya.
saya.
i. Sistem upah produksi (production sharing), yang
mendasarkan upah pada fluktuasi tingkat produksi
secara keseluruhan. Upah naik 5% untuk setiap 5%
total produksi naik, dan sebaliknya.
j. Sistem upah bagi hasil, yaitu membayar karyawan
dengan membagikan sebagian dari hasil
(keuntungan) yang direalisasikan. Metode ini sering
diterapkan dalam industri pertanian. Misalnya,
petani hanya menghasilkan setengahnya ketika
mereka menggarap tanah orang lain. Artinya, jika
sawah menghasilkan 2 ton beras, maka petani bagi
hasil mendapat 1 ton dan pemilik sawah juga
mendapat 1 ton.
Di Indonesia, pemilik bisnis memiliki kebebasan
untuk memilih rencana pembayaran terbaik untuk
operasi mereka. Pemerintah, bagaimanapun,
bertanggung jawab untuk menentukan gaji
minimum yang harus dibayar karyawan untuk hidup

65