Page 8 - 铁路公安--说服考官

成绩计算 综合成绩=笔试合成成绩×50% + 面试成绩×50%

（二）题型分析

近几年来，铁路公安面试题目涉及知识面越来越广泛，虽然整体面试形式和出题方向

稳定，但是在 2018 年也出现了图片题、漫画题等情况，且视频题目的考察内容也变化多样，

整体难度有逐年增大的趋势。

铁路公安面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变

能力、沟通能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性，以及专业能力，即观察描述能力。

1.综合分析能力

第一，综合分析能力类题目每天都有考查，并重视时政类问题，暂未出现哲理类问题。

第二，面试考查涉及的热点内容与警察的日常工作和业务知识关联度较大，需要考生对

于警察相关热点有一定的储备和积累。

2.计划组织协调能力

第一，考查比重大，近年来多次出现一套题目中有 2 道考查计划组织协调能力的题目；

第二，考查形式多样，调研、宣传、培训、活动类皆有涉及，其中调研类、活动类是近

三年的考查重点；

第三，考查的题目与公安工作密切相关。

3.应变能力

第一，应变能力是测查的重点，基本每套都有。

第二，考查铁路公安日常工作中遇到的突发事件的处理能力，包括群众求助，寻找遗失

物品，暴力冲突的解决等等。

4.沟通能力

第一，在 2015、2016 和 2018 年都有出现过，考生不能掉以轻心。

第二，具体类型为现场模拟，主要内容为说服或劝说。

5.人际交往意识与技巧

第一，近三年，出现比例不多，只有 17 年出现过一道。

第二，2015 年考查的题目，以微材料形式展现。