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Maintenir l'engagement des meilleurs

candidats (valider la MOTIVATION

avant de lancer l'OFFRE)

V. OFFE

Faire passer le meilleur candidat

D’EMPLOI sur la ligne d'arrivée

Revalider les critères de réussite Dans au moins 50 % des cas, le

& 1 an d'anniversaire de responsable du recrutement souhaite

l’engagement

engager les deux candidats.

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