Page 14 - JobFit.Pro_Concept_FR
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I. SET





                       THE                                                                                                   Profil Idéal pour le rôle




                   STAGE                                                                                                     (benchmark)













        a. une offre d'emploi créative et                                                                                   Critères de réussite



        convaincante pour attirer les



        talents






        b. Page site WEB  pour le rôle et                                                                                    Validation du 3C FIT



        opportunité d'emploi
                                                                                                                              Défi Commercial,



        c. Paramétrage des outils de                                                                                          Potentiel de Carrière



        recrutement (vidéo, chatbot, ATS)

                                                                                                                              Culture d'équipe et de gestion


        d Configuration du flux




        d'automatisation de la



        communication des candidats                                                                                           Intégration et Coaching continu

                                                                                                                                                                                                                                                                               Réfléchir non seulement à la description  de



                                                                                                                                                                                                                                                                               poste, mais également au profil du candidat idéal,



                                                                                                                                                                                                                                                                               aux responsabilités et critères de réussite, etc.






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