Page 11 - Staff Handbook
P. 11
D U S I T D 2 A O N A N G
K R A B I
่
ิ
ิ
ิ
่
ํ
นโยบายการกากบดูแลกจการ ความรับผดชอบตอสังคมส่วนรวม ดุสิต 4. ความรับผดชอบตอการ
ั
คณะกรรมการบริษทตระหนกถง อินเตอร์เนชั นแนล กรุ๊ปจึงกําหนดจริยธรรม แข่งขันทางการค้า
ึ
ั
ั
ความสําคญของการกากบดูแลกจการ ทางธุรกิจจรรยาบรรณของคณะกรรมการผู้ 5. ความรับผิดชอบและการปฏิบัติ
ั
ิ
ั
ํ
ุ
ั
่
ั
ี
่
ทดีซึงจําเปนตอการดําเนนธรกจให้มี บริหารและพนกงานของบริษทไว้ดังน ี ตอสังคมชมชนและสิ งแวดล้อม
ิ
ุ
ิ
ิ
ุ
ิ
ั
ํ
ึ
ึ
ิ
ุ
ั
ี
ิ
การเจริญเตบโตทยั งยืนเพิ มความ 1. ดําเนนธรกจโดยคานงถงประสิทธิภาพ 5.1 ให้การสนบสนนกจการอน
โปร่งใสขีดความสามารถในการแข่งขัน ประสิทธิผล ความโปร่งใสโดยยึดมั นในความ เป นประโยชน์ต่อชุมชนและสังคม
ึ
ื
ํ
ของกจการและสร้างความเชื อมั นให้แก รับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียและสร้างผล 5.2 คนผลกาไรส่วนหนงของ
ิ
่
ั
ิ
่
ี
ี
ู้
่
์
ี
ู้
ผถอหุ้นนกลงทุนและผเกยวข้องทุก ตอบแทนทเหมาะสมแกผลงทุนรวมท งสร้าง องคกรให้แกกจกรรมทจะมีส่วน
ู้
ั
ื
ฝายจึงกาหนดนโยบายการตอตานการ ความก้าวหน้าและเติบโตมั นคง สร้างสรรคสังคมอย่างสมํ าเสมอ
์
้
่
ํ
ี
ํ
ุ
ทุจริตและห้ามจ่ายสินบนโดยขอให้ 2. ปรับปรงการบริหารจัดการกระบวนการ 5.3 ไม่กระทาการใดๆทจะมีผล
่
ิ
่
ิ
่
ั
ิ
พนกงานทุกคนปฏบัตดังน ี และการปฏบัตตางๆให้ดียิ งขี นอย่างตอ เสียหายตอชื อเสียงของประเทศ
ิ
ื
ิ
ั
ุ
· สนบสนนมาตรการของรัฐและ เนอง ทรัพยากรธรรมชาตและสิ ง
ิ
ิ
เอกชนในการตอตานทุจริตคอรัปชั น 3. ปฏบัตความกฎหมายมาตรฐานและข้อ แวดล้อม
้
่
ิ
ั
ิ
ิ
ุ
ิ
ี
ี
ี
ํ
ิ
· ไม่เรียกหรือรับเงนทรัพย์สินหรือ ปฏบัตทดีเกยวกบการดําเนนธรกจและการ 5.4 ไม่กระทาการใดๆทช่วยเหลือ
ิ
ั
ุ
ู
ประโยชนอนใดจากผเกยวข้องทาง เปดเผยข้อมลทางการเงน และสนบสนนหรือยอมเปนเครือง
์
ี
ื
ู้
ิ
ั
ํ
ิ
ี
่
ั
ธรกจเว้นแตเปนการรับอนเนองจาก 4. รับผดชอบตอสังคมท งด้านสิ ง มือทจะทาให้เกดการหลีกเลี ยงการ
่
ุ
ิ
ื
ิ
ิ
ั
ุ
ี
ิ
การให้ตามประเพณนยม ิ แวดล้อมและการสนบสนนการพัฒนาท ี ปฏบัตตามกฎหมายหรือกฎระเบียบ
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I เพือให้เปนไปตามหลักการกากบ จรรยาบรรณของผู้บริหาร ิ ิ ่ ่ ้ 5.5 ปลูกฝงจิตสํานกความรับ ู
ตางๆ หรือเปนภยตอสังคมและ
ั
่
่
ยั งยืนโดยเข้าไปมีส่วนร่วมตามสถานภาพ
ั
ความมั นคงของประเทศ
ของบริษท
จรรยาบรรณทางธรกจ
ุ
ึ
ั
ํ
ิ
ิ
่
ผดชอบตอสังคมให้เกดขึนในหม่
ดูแลกจการทดีโดยเฉพาะหลักความ
ิ
ี
พนกงานทุกระดับอย่างตอเนองและ
่
ื
ั
รับผดชอบโปร่งใส ความซือสัตย์สุจริต 1. ความรับผิดชอบและการปฏิบัติต่อผู้
ิ
จริงจัง
ถอหุ้น
ื
คุณธรรมและจริยธรรม ความม่งมั น
ุ
5.6 ปฏบัตหรือควบคุมให้มีการ
ิ
ิ
เพือความเจริญเตบโตและความมั นคง 2. ความรับผิดชอบและการปฏิบัติต่อ
ิ
ิ
ิ
ปฏบัตอย่างเคร่งครัด
้
ลูกคา
ของกจการ การมีส่วนร่วมการทางาน
ิ
ํ
3. ความรับผดชอบและการปฏบัตตอคูคา 5.7 ไม่นําเงินของผู้ถือหุ้นไป
ิ
เปนทม
ี
ุ
ั
สนบสนนทางการเมือง
คูแข่งและเจ้าหน
่
ี
