Page 16 - Staff Handbook
P. 16
ู
ั
การใช้สือสังคม 03 · ห้ามเพือนพนกงานพดคุย
ในเว็บไซตสังคมออนไลน
์
์
้
หรือกระทูออนไลนอนๆใน
ื
์
ออนไลน์ นามของบริษท ยกเว้นแตได้
่
ั
ู้
รับอนญาตจากผบริหารของ
ุ
ั
บริษทหรือจากฝายขายและ
01 · ห้ามเพือนพนกงานโพสตหรือ การตลาดส่วนกลาง
์
ั
ี
ู
เผยแพร่ข้อมลทเปนกรรมสิทธิ
ี
ั
ี
ั
ของทางบริษทข้อมลทเปนความ 04 · สําหรับเพือนพนกงานทได้
ู
ู
ุ
ี
ลับ หรือข้อมลใดๆทสามารถส่ง รับอนญาตให้พดคุยในนาม
ู
ี
ั
่
่
ผลกระทบในแงลบตอชื อเสียง ของบริษททุกครั งทเพือน
ั
ของทางบริษท พนกงานโพสตหรือแลก
ั
์
เปลี ยนข้อมลในกระทูสังคม
ู
้
02 · เพือนพนกงานทได้รับอนญาต ออนไลน เพือนพนกงานจะ
ุ
์
ั
ั
ี
ู้
จากผบริหารในการเผยแพร่ ตองแสดงตวให้ชัดเจนโดยระบ ุ
ั
้
ั
ู
ข้อมลในนามของบริษทโดย O ชื อและนามสกุล,ตาแหนง,
่
ํ
่
์
่
เชื อมตอสังคมออนไลนผาน ชื อบริษทและแผนก
ั
ั
ทรัพย์สินของทางบริษทจะตอง O ข้อมลในการตดตอ (ตาม
้
่
ู
ิ
ื
ิ
ิ
ปฏบัตตามข้อห้ามและเงอนไข ความเหมาะสม)
ั
ี
ุ
่
ตางๆตามทบริษทได้ระบไว้ซึง
05
ี
ี
ั
รวมถงข้อตกลงของเพือน · ในกรณทเพือนพนกงานไม่
ึ
ู
ุ
ั
พนกงาน นโยบายการใช้งานท ี ได้รับอนญาตให้พดคุยในนาม
ั
เหมาะสม นโยบายควบคุมการ ของบริษทเพือนพนกงานจะ
ั
ล่วงละเมิดทางเพศ นโยบาย ตองชี แจ้งให้ชัดเจนว่าข้อมลท ี
ู
้
ควบคุมการล่วงละเมิดทางเพศ นาเสนอเปนข้อมลส่วนตวและ
ํ
ู
ั
ิ
นโยบายการเลือกปฏบัต และ
ิ
ํ
ไม่ได้เปนตวแทนในการนา
ั
ี
ี
นโยบายอนๆทเกยวข้อง
ื
ั
เสนอข้อมลใดๆของทางบริษท
ู
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
