Page 249 - RKS DAN RAKS SMAN CMBBS
P. 249

RENCANA KEGIATAN

                                                    TAHUNAN

                                                       SMAN CMBBS



                              C.  Rencana Kegitan Peningkatan Mutu Satuan Pedidikan


                         Berdasarkan  sejumlah  daftar  prioritas  sekolah  memliki  target  meningkatakan
                  efektivitas kinerja kepemimpinan sekolah pada tahun 2022/2023 dengan uraian kegiatan
                  singkat sebagai berikut:

                  1. Kepemimpinan

                   No     Komponen                               Uraian Kegiatan
                   1.   Masalah          :   Kepemimpinan kepala sekolah merupakan salah satu factor
                                           yang  mendorong  sekolah  untuk  mencapai  tujaun  secara
                                           aktif dan efisien.
                   2.   Kegiatan         :   Peningkatan Kualitas Kegiatan Supervisi
                   3.   Tujuan           :   Kepemimpinan  kepala  sekolah  merupakan  kemampuan  dan
                                           wewenang      untuk    mempengaruhi,      menggerakkan      dan
                                           mengarahkan  tindakan  serta  mendorong  timbulnya  kemauan
                                           yang kuat dengan penuh semangat dan percaya diri para guru,
                                           staf dan siswa dalam melaksanakan tugas masingmasing demi
                                           kemajuan  dan  memberikan  inspirasi  sekolah  dalam  mencapai
                                           tujuan.
                   4.   Target           :   Seluruh  guru  mendapat  pelayanan  supervisi  minimal  satu  kali
                                           dalam satu semester dengan tingkat pencapaian berikut:
                                            1)  Guru memperbaiki perencanaan pembelajaran.
                                            2)  Guru menerapkan pendekatan saintifik dalam pelaksanaan
                                                pembelajaran
                                            3)  Guru meningkatkan efektivitas penilaian.
                   5.   Strategi         :   •  Fokus Pada Kelompok
                                            •  Melimpahkan Wewenang
                                            •  Merangsang Kreativitas
                                            •  Memberi Semangat dan Motivasi
                                            •  Memperhatikan Sumber Daya Manusia
                                            •  Memikirkan Program Penyertaan Bersama
                                            •  Membicarakan Persaingan
                                            •  Kreatif dan Proaktif
                                            •  Membangun Karakter, budaya dan iklim sekolah
                                            •  Kepemimpinan yang Tersebar
                                            •  Bekerja sama dengan Masyarakat
                                            •  Visi yang Utuh
                                            •  Tanggung Jawab
                                            •  Mempercayai Staf Pengajar
                                            •  Keteladanan
                                            •  Mendelegasikan Tugas dan Wewenang
                                            •  Cekatan dan Tegas, Sekaligus Sabar


                  RKS SMAN CMBBS                              166                     Edi Supriyanto, M.Pd.
   244   245   246   247   248   249   250   251   252   253   254