Page 478 - HiPPS Capability Development Program 2558
P. 478
ติดปีกความคิด จาก HiPPS รุ่น 11
หัวข้อที่ 2 แนวทางการท างานของคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิของพลเมือง
(Anti-Corruption and Civil Rights Commission: ACRC) เพื่อสร้างสังคมที่
เท่าเทียมและโปร่งใส
คณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและ (1) เสริมสร้างวัฒนธรรมในการต่อต้าน
สิทธิของพลเมือง (Anti-Corruption and Civil การทุจริต ผ่านการอบรมเรื่องความซื่อสัตย์
Rights Commission: ACRC) เป็นหน่วยงาน สุจริต (Integrity) ซึ่งถือเป็นการอบรม
ของภาครัฐบาล ได้รับการจัดตั้งขึ้นในเดือน ภาคบังคับ ส าหรับพนักงานของรัฐในทุก ๆ
กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2551 โดยมีภารกิจหลักใน ระดับชั้น รวมถึงเป็นข้อก าหนดหนึ่งเพื่อ
4 ด้าน ดังนี้ ประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้น
(1) จัดการดูแลเรื่องค าร้องเรียนต่างๆ (2) จัดท าการประเมินด้านความซื่อสัตย์
(Complaint Handling) เพื่อความสุขของ สุจริตในองค์กรภาครัฐบาล เผยแพร่ผลการ
ประชาชน ประเมินดังกล่าว เพื่อกระตุ้นให้พนักงานเกิด
(2) ต่อต้านการทุจริต (Anti-Curruption) แรงจูงใจและมีความตั้งใจในการต่อต้านการทุจริต
และสร้างสังคมแห่งความโปร่งใส โดยการ มากขึ้น
ป้องกันและการต่อสู้กับการทุจริต (3) เสริมสร้างมาตรฐานจริยธรรมของ
(3) การวินิจฉัยอุทธรณ์ (Administrative ภาครัฐบาล โดยการทบทวนและปรับปรุง
Appeals) เพื่อปกป้องสิทธิของประชาชนจาก จรรยาบรรณของแต่ละองค์กร รวมถึงให้
มาตรการที่ผิดกฎหมายและไม่สมเหตุสมผล ค าปรึกษาและความรู้แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
(4) การพัฒนาองค์กร (Institutional (4) วิเคราะห์และพยายามลดปัจจัยที่
Improvements) เพื่อปรับปรุงระบบการ ก่อให้เกิดการทุจริต ตั้งแต่ช่วงของการร่างและ
บริหารงาน ด้านการติดตามค าร้องเรียนและ แก้ไขกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การติดตามการทุจริตขององค์กร กลุ่มที่ 2 มาตรการตอบโต้ (Reactive
ทั้งนี้ มาตรการในการต่อต้านการทุจริต Measures)
(Anti-Corruption Measures) ของ ACRC (1) มีการจัดการดูแลเรื่องค าร้องเรียน
แบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ ต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ และมีมาตรการ
กลุ่มที่ 1 มาตรการป้องกัน(Proactive ปกป้องบุคคลผู้น าข้อมูลเกี่ยวกับการกระท า
Measures) ได้แก่ ผิดกฎหมายขององค์กรมาเปิดเผย (Whistleblower)
(2) ตรวจหาการละเมิดจรรยาบรรณของ
องค์กร
463
