Page 65 - مجلة جمارك عمان العدد 5
P. 65

‫جمركية قادرة على �إدارة العمل الجمركي بكل جدارة نجد إ�ن هذه المبادرة �سعت الى توفير بيئة عمل ومناخ تناف�سي معرفي بين العاملين بالجمارك في جميع‬
                                                                                                     ‫التخ�ص�صات‪.‬‬

                                                                    ‫وتهدف ا إلدارة العامة للجمارك من خلال هذه المنظومة �إلى‪:‬‬
                               ‫‪ -‬توفير المعلومات اللازمة للموظفين أ�نف�سهم عن جودة وكفاءة الأداء ألعمالهم بهدف تطوير الأداء إ�لى ا ألف�ضل‬

                                                                  ‫‪ -‬تحديد أ��صحاب الكفاءات العالية وت�سكينهم وفق ًا للتخ�ص�ص‪.‬‬
                                                                           ‫‪ -‬تحديد احتياجات الموظف �إلى التطوير والت أ�هيل‪.‬‬

                                                                         ‫‪ -‬ربط �سلوك الموظفين بنتائج العمل والنتيجة النهائية‬
                                                                                                        ‫الخلا�صة‪:‬‬

‫ونخل�ص ما تقدم أ�ن عملية تقييم ا ألداء تمثل إ�حدى �أدوات الرقابة ا إلدارية الفاعلة والتي على أ��سا�سها تتم مقارنة ا ألداء الفعلي بما هو م�ستهدف با�ستخدام‬
‫اليات تقييم منا�سبة لتقييم كفاءة ومهارة الموظفين و�سلوكياتهم في بيئة العمل وعندما يتحقق التقييم الجاد ت�ستطيع الم ؤ��س�سات النهو�ض ب�أعبائها والتغلب‬

                                                                                ‫على تحدياتها من خلال (الكادر الب�شري)‪.‬‬

  ‫‪64‬‬
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70