Page 67 - مجلة جمارك عمان العدد 5
P. 67

‫جمركية قادرة على �إدارة العمل الجمركي بكل جدارة نجد إ�ن هذه المبادرة �سعت �إلى توفير بيئة عمل ومناخ تناف�سي معرفي بين العاملين بالجمارك في جميع‬
                                                                                                     ‫التخ�ص�صات‪.‬‬

                                                                    ‫وتهدف ال إإدارة العامة للجمارك من خلال هذه المنظومة �إلى‪:‬‬
                               ‫‪ -‬توفير المعلومات اللازمة للموظفين أ�نف�سهم عن جودة وكفاءة ال أأداء لأأعمالهم بهدف تطوير ال أأداء إ�لى ال أأف�ضل‪.‬‬

                                                                  ‫‪ -‬تحديد �أ�صحاب الكفاءات العالية وت�سكينهم وفق ًا للتخ�ص�ص‪.‬‬
                                                                           ‫‪ -‬تحديد احتياجات الموظف إ�لى التطوير والت أ�هيل‪.‬‬

                                                                        ‫‪ -‬ربط �سلوك الموظفين بنتائج العمل والنتيجة النهائية‪.‬‬
                                                                                                        ‫الخلا�صة‪:‬‬

‫ونلخ�ص ما تقدم �أن عملية تقييم ال أأداء تمثل إ�حدى �أدوات الرقابة الإإدارية الفاعلة والتي على أ��سا�سها تتم مقارنة الأأداء الفعلي بما هو م�ستهدف با�ستخدام‬
‫�آليات تقييم منا�سبة لتقييم كفاءة ومهارة الموظفين و�سلوكياتهم في بيئة العمل وعندما يتحقق التقييم الجاد ت�ستطيع الم�ؤ�س�سات النهو�ض ب أ�عبائها والتغلب‬

                                                                                ‫على تحدياتها من خلال (الكادر الب�شري)‪.‬‬

  ‫‪66‬‬
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72