Page 20 - C:\Users\ASUS\Downloads\
P. 20
PENERAPAN BUDAYA KERJA,
1. BUDAYA PERUSAHAAN, DAN
STUDI KASUS CONTOH
STUDI KASUS
PT. Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional di bidang
barang konsumen, dikenal dengan budaya kerjanya yang kuat,
mengedepankan keberagaman, keberlanjutan, dan kolaborasi, serta
menerapkan program "Unilever Sustainable Living Plan" yang
mendorong inovasi produk ramah lingkungan dan memberi kontribusi
positif bagi masyarakat, didukung oleh data yang menunjukkan 85%
karyawan merasa memiliki kesempatan berkontribusi terhadap tujuan
keberlanjutan perusahaan, laporan tahunan 2023 yang mencatat
pengurangan emisi karbon sebesar 50% dan peningkatan efisiensi air
sebesar 30% dalam lima tahun terakhir, serta tingkat kepuasan
karyawan yang mencapai 90%.
Soal A
Jelaskan bagaimana penerapan budaya kerja yang berfokus
pada keberlanjutan di PT. Unilever Indonesia Tbk
mempengaruhi produktivitas karyawan dan pencapaian
tujuan perusahaan.
1. Berikan analisis tentang program “Unilever Sustainable Living
plan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan!
2. Diskusikan dampak dari nilai-nilai keberagaman dan
kolaborasi terhadap atmosfer kerja dan pencapaian hasil!
19
