Page 21 - C:\Users\ASUS\Downloads\
P. 21
PENERAPAN BUDAYA KERJA,
1. BUDAYA PERUSAHAAN, DAN
STUDI KASUS CONTOH
STUDI KASUS
PT. Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional di bidang
barang konsumen, dikenal dengan budaya kerjanya yang kuat,
mengedepankan keberagaman, keberlanjutan, dan kolaborasi, serta
menerapkan program "Unilever Sustainable Living Plan" yang
mendorong inovasi produk ramah lingkungan dan memberi kontribusi
positif bagi masyarakat, didukung oleh data yang menunjukkan 85%
karyawan merasa memiliki kesempatan berkontribusi terhadap tujuan
keberlanjutan perusahaan, laporan tahunan 2023 yang mencatat
pengurangan emisi karbon sebesar 50% dan peningkatan efisiensi air
sebesar 30% dalam lima tahun terakhir, serta tingkat kepuasan
karyawan yang mencapai 90%.
Soal B
Berdasarkan data survei karyawan dan laporan tahunan,
analisislah hubungan antara kepuasan karyawan dengan
keberhasilan penerapan budaya perusahaan di Unilever.
1. Bagaimana indikator budaya kerja seperti disiplin, kerja sama,
dan saling menghargai dapat memengaruhi tingkat kepuasan
karyawan?
2. Apakah terdapat korelasi antara tingkat kepuasan karyawan
dan pencapaian target keberlanjutan perusahaan? Berikan
contoh konkret.
19
