Page 22 - C:\Users\ASUS\Downloads\
P. 22
PENERAPAN BUDAYA KERJA,
1. BUDAYA PERUSAHAAN, DAN
STUDI KASUS CONTOH
STUDI KASUS
PT. Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional di bidang
barang konsumen, dikenal dengan budaya kerjanya yang kuat,
mengedepankan keberagaman, keberlanjutan, dan kolaborasi, serta
menerapkan program "Unilever Sustainable Living Plan" yang
mendorong inovasi produk ramah lingkungan dan memberi kontribusi
positif bagi masyarakat, didukung oleh data yang menunjukkan 85%
karyawan merasa memiliki kesempatan berkontribusi terhadap tujuan
keberlanjutan perusahaan, laporan tahunan 2023 yang mencatat
pengurangan emisi karbon sebesar 50% dan peningkatan efisiensi air
sebesar 30% dalam lima tahun terakhir, serta tingkat kepuasan
karyawan yang mencapai 90%.
Catatan
Untuk menjawab soal A dan B di atas, gunakan data pendukung
dan referensi dari literatur yang relevan untuk memberikan
argumen yang kuat. Perhatikan juga karakteristik budaya kerja
yang sehat dan manfaat dari penerapan budaya perusahaan
yang baik. Diharapkan mahasiswa dapat menganalisis dan
mendiskusikan penerapan budaya kerja dalam konteks
perusahaan yang nyata, serta memahami dampaknya terhadap
karyawan dan perusahaan secara keseluruhan.
20
