Page 14 - Buku Saku Arsi Agustina 2305113640
P. 14

BAB 3
                                       Peran SDM Dalam Kegiatan Ekonomi



                    A. Pengertian ilmu ekonomi SDM


                    Ekonomi  menyangkut  berbagai  kebutuhan  manusia  dan  berbagai  sumber  agar,
               keinginan  dan  kebutuhan  manusia  tidak  terbatas.  Dengan  demikian,  ilmu  ekonomi
               berusaha  menerangkan  bagaimana  memenuhi  kebutuhan  masyarakat  sebanyak
               mungkin  dengan  jumlah  sumber-sumber  yang  terbatas  baik  dari  sumberdaya  alam
               maupun dari sumberdaya manusia sendiri. Ilmu Ekonomi merupakan sebagai salah satu
               cabang ilmu sosial yang mempelajari tentang pola tingkah laku manusia dalam memenuhi
               kebutuhan hidupnya yang tidak terbatas dengan alat pemuas keinginan yang terbatas.


                    Sedangkan  Sumberdaya  manusia,  berdasarkan  literatur  ekonomi  sumberdaya
               manusia, pengertian atau konsep sumberdaya manusia didefinisikan sangat beragam,
               misalnya  jojonomic.com,  Pengertian  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  adalah  individu
               produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu di dalam institusi
               maupun  perusahaan  yang  memiliki  fungsi  sebagai  aset  sehingga  harus  dilatih  dan
               dikembangkan kemampuannya. Sumberdaya manusia disini diharapkan mampu untuk
               memenuhi  atau  menangani  sesuatu,  mengelola  sumber  persediaan,  penunjang,  atau
               sarana yang dan bahkan dapat menemukan suatu yang baru.


                    B. Ruang lingkup ekonomi SDM

                    Ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia komplit mempelajari tentang berbagai
               hal yaitu perencanaan sumber daya manusia (Human Resources Planning), Ekonomi
               Ketenagakerjaan  (Labor  Economics),  dan  Ekonomi  Kependudukan  (Population
               Economics). Berikut akan diuraikan secara singkat.

                    1.  Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resources Planning)
                        Perencanaan sumber daya manusia memfokuskan pada penyediaan angkatan
                        kerja dengan pengetahuan dan ketrampilan tinggi serta penciptaan kesempatan
                        kerja,  kemudian  membawa  pada  arah  telaahan  perencanaan  sumber  daya
                        manusia  yang  meliputi  analisis  permintaan  dan  penawaran  tenaga  kerja  di
                        lingkungan pasar (Market).

                    2.  Ekonomi Ketenagakerjaan
                        Ekonomi Ketenagakerjaan (Labor Economics), memperhatikan masalah serikat
                        pekerja (organisasi), hukum ketenagakerjaan (UU, Pepres, Permaturan mentri




                                                                                  pendidikan anak negeri 9
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19