Page 15 - Buku Saku Arsi Agustina 2305113640

dll), asuransi sosial ketenagakerjaan (BPJS ketenaga kerjaan), diskriminasi
terhadap gender dalam perusahaan dan manajemen perusahaan.
3. Ekonomi Kependudukan (Population Economics)
Cakupan pembahasan ekonomi kependudukan adalah masalah ekonomi
pembangunan yang berkaitan dengan kependudukan seperti misalnya
pemanfaatan tenaga kerja dalam pembangunan ekonomi dan dampak
pertumbuhan penduduk pada pembangunan ekonomi. dalam ekonomi
kependudukan juga sering diterapkan new homes economics yang membahas
untung rugi memiliki anak, untung rugi melakukan migrasi, interaksi antara jumlah
dan mutu penduduk.

Gambar 1. Ruang lingkup Ekonomi SDM

C. Peran dan Fungsi SDM

1) Sumber daya manusia sebagai ketenagakerjaan
Tenaga kerja manpower adalah penduduk dalam usia kerja (berusia 15-64 tahun)
yang memiliki kemampuan untuk mengeluarkan usaha tiap satuan waktuguna
menghasilkan barang atau jasa, baik untuk dirinya sendiri ataupun untuk
oranglain. Tenaga kerja atau manpower terdiri dari angkatan kerja dan bukan
angkatan kerja. Angkatan kerja atau laborforce terdiri dari golongan yang berkerja
dan golongan yang menganggur dan mencari pekerjaan. Kelompok bukan
angkatan kerja terdiri dari golongan yang bersekolah, golongan yangmengurus
rumah tangga dan golongan lain-lain atau penerima pendapatan. Ketiga golongan
dalam angkatan kerja sewaktu-waktu dapat menawarkan jasanya untuk bekerja.
Oleh sebab itu, kelompok ini sering juga dinamakan sebagai potensial laborforce.

2) Sumber daya manusia sebagai tenaga ahli
Pendidikan dan pelatihan juga merupakan upaya untuk mengembangakansumber
daya manusia terutama untuk mengembangkan kemampuan intelektualdan
kepribadian serta keterampilan khusus seseorang atau kelompok orang.
Pendidikan dan pelatihan dapat dipandang sebagai salah satu bentuk investasi.
Dengan adanya pendidikan, pelatihan, dan teknologi secara tidak langsung
akanmenambah pengetahuan, akan tetapi juga meningkatkan keterampilan

pendidikan anak negeri 10